为切实推动监督向基层延伸，解决县级监督隔得远、够不着，乡镇监督力量弱、跟不上的问题，今年，茶陵县纪委监委在全县215个行政村聘请了215名公道正派、有责任心、文化素质和群众威信高的村民担任村纪检员，为每个村架设了监督“哨位”。

怎样发挥村纪检员的作用，把监督“搬”到村口？该县强化学习培训，由纪委监委业务骨干授课，对选聘的纪检员进行全员业务培训，为他们履行监督和监察职能打好基础；强化实战指导，由乡镇派出纪检干部督促、指导村纪检员正确履职、开展工作，并加强业务指导，特别是对他们在工作中遇到的难题及时帮助解决；强化监督管理，各村纪检员带头学习《条例》《监察法》等纪法知识，确保在自身不越界线、不破底线，不踩红线的前提下开展监督；强化问题收集，在各村公示纪检员联系方式，鼓励群众反映问题或举报干部违纪违规问题，由纪检员收集后及时上报，拓宽了问题线索来源，激活了监督的“神经末梢”，推动监察职能向“最后一公里”延伸。

据了解，该县村纪检员主要是协助开展党风廉政教育，对村务财务、村级工程建设、扶贫项目资金、村干部作风进行监督，收集、上报群众反映意见和违纪违法问题，配合开展监督检查工作等。截至2月底，全县村纪检员向各村提出涉及精准扶贫、干部作风、村级事务管理等方面的合理化建议6条，向乡镇纪委、监察室报告问题线索5条。（茶陵县纪委监委 唐艳丽）