为深入贯彻落实省委《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》及省纪委、市纪委相关文件精神，县纪委县监委从自身改起、从机关改起，把自己摆进去，把工作和职责摆进去，在认真抓好市纪委和县委部署任务的同时，针对委机关履职过程和日常管理中存在的形式主义、官僚主义问题，提出如下具体整治措施。

一、改进和规范考核检查评比。取消签订党风廉政建设责任状，完善科学合理的党风廉政建设责任考核机制，注重平时工作情况评价，考少考精、考准考实。倡导“四不两直”式调研督导，严格控制检查考核总量，减少频次、优化方式，发现问题能整改的现场交办、现场解决，不以留痕为落实标准。不再开展纪检监察年度综合和单项工作评先评优。全年县纪委机关到基层督导检查次数同比减少30%以上。

二、严格执行请示报告。制定《全县纪检监察机关请示报告重要事项清单》，减少常规性、一般性工作报告，规范请示报告重要事项工作，严格主体限制、政策界限、程序要求、时限要求等，严禁文过饰非、虚假报告。除《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和专项整治中明确规定的之外，乡镇党委和县直相关单位党组每年书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况，乡镇纪委和派驻纪检监察组每半年书面报告一次监督责任落实情况和领导班子成员政治“画像”情况。报告工作要逐级上报，做到实事求是、文风朴实，不一味赶早赶快和层层加码，不得越级上报，防止文件倒流。

三、精简文件简报和报表。精简发文数量，少发文、发短文，全年发给乡镇和部门文件同比减少30%以上，委机关只编发《临武党风廉政》一种简报，将信息、宣传、信访、案管和各类专项整治、作风建设等业务工作情况通报和工作专报一律纳入该简报统一编发。清理规范各类报表，控制日常报表数量，除中、省、市要求统计上报的各类报表外，原则上不对基层提出其他报表统计要求，杜绝多头报、重复报、频繁报、“零填报”和突击催报，原则上报送电子版的不再要求报送纸质版。精简微信和QQ工作群，为便于工作联系，全县纪检监察工作只设一个综合群。改进文件发送方式，所有文件由值班室统一发送，杜绝多头通知、多部门领取。按照统一部署，启用电子公文传输系统传送公文。

四、精准有效开展问责。履行监督专责，协助同级党委开展问责工作，依规依纪依法开展调查，精准问责、有效问责和慎重问责，防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。制订问责类案件办理模式规范，统一规范问责的程序和事实证据标准等事项，杜绝问责泛化、随意问责、超范围问责、问责畸轻畸重和问责代替落实等情况。建立健全常态化教育回访机制，正确对待被问责干部。

五、压缩合并专项治理。根据上级要求确定专项治理项目，将“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、扶贫领域作风问题专项治理，归并到扶贫领域腐败和作风问题专项治理；将纠“四风”、治陋习、树新风专项整治，归并到违反中央八项规定精神突出问题专项治理；将涉矿涉砂专项整治、金融活动谋取私利专项整治、“提篮子”专项整治、公共资源交易违规招投标问题专项整治、利用名贵特产等特殊资源谋取私利专项整治转入日常监督，无特殊情况，县本级不再新增专项治理项目。充分运用好1+X监督执纪形式，专项治理力求深、细和实。

六、改进谈话函询工作。修订完善谈话函询工作办法，改进函询工作，明确直接了结的情形，规范文书格式，重点解决同一年度函询过多、内容过于繁琐、流于形式的问题；改进谈话方式，把准谈话时机，区分谈话与初核谈话、审查调查谈话的不同，避免增加干部不必要的心理负担，确保谈话函询有深度、有力度、有温度。

七、加强文件文书审核把关。强化责任担当，向委领导报送文件签呈，承办部门必须提出具体的拟办意见，分管委领导和部门负责人签署明确意见，防止层层圈阅。设立“文件文书差错内部曝光台”，承办人对文稿质量负责，借调人员不得作为文件撰稿责任人，办公室对印发文件、上报数据、案件文书差错登记曝光。强化案件质量意识和责任意识，分管领导要对案件文书严格把关，防止审核流于形式。规范简化办事办文流程，减少繁文缛节，提高办事办文效率，印发文件和通报原则上三天内要完成。

八、提高会议质量。除片区和各部室日常工作调度会外，委机关各类会议由办公室统筹安排，作风建设类会议由党风政风监督室统筹负责，严控数量、规模和时间，尽量合并、套开会议，能发文部署的，不再开会。提高县纪委常委会效率，汇报简明扼要、直奔主题，时间控制在10分钟以内，汇报材料（除案件和人事议题外）在会前送委领导阅知，并尽量减少列席人员。讨论决定“三重一大”事项，每个班子成员必须表明态度并记录在案。委机关专项工作会议，只安排直接相关的县直单位参会，减少“陪会”。一般性会议，不单设主持人，原则上只安排一个领导讲话，不准备书面讲话材料。不刻意搞传达不过夜，会议力争“短、实、少”，确保2019全年会议同比减少30%以上。

九、增强服务意识和效率意识。牢固树立以人民为中心的工作理念，日常工作中，杜绝工作人员办事口大气粗现象，对前来办事和参加会议的同志，各部室人员都要热情接待，礼貌询问，耐心引导；对接受谈话的对象，承办室人员要主动在谈话区接待；对来访群众，要加强教育引导，积极稳妥处置，引导至县纪委县监委信访室，信访室要切实负责，合理处置。严格规范从乡镇和县直单位抽调人员行为，确有必要抽调人员的由县纪委县监委组织部统筹，按程序报批，并提前做好与被抽调对象单位的沟通；各纪检监察室明确的片区一体化跟班学习人员要报县纪委县监委组织部备案，不得电话或口头形式临时抽调，不得随意延长抽调时间，不得在同一单位抽调多名人员。借调部门的机关干部不能当“甩手掌柜”，借调人员参与执纪审查的，只能从事辅助性工作，不得负责借调部门的内勤工作。继续实行“周调度、月清理”制度，确保任务明确，责任到人。严格按《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和巡察工作相关要求，提高问题线索处置和案件办理效率，快查快结，原则上不得超期，特别是上级纪委和主要领导交办件，必须限期办结并及时回复。（临武县纪委监委）