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建立劳动用工备案制度。对用人单位实行实名制管理，建立职工花名册、考勤记录、工资支付等管理台账，要求用人单位自招工之日起15日内持有效证件到人社局备案。鼓励建设单位和工程总承包企业将工程预算的15%注入工资保证金专户管理，监督用工工资按时足额支付。
加大工资支付巡查力度。加大对建筑施工企业、矿山企业日常巡查力度，对涉及拖欠工资2个月以上的企业和经营困难企业，列入劳动监察预警名单，同时做好登记备案工作。今年来，共检查各类用人单位31户，涉及劳动者2600人，巡查建筑工地10处，涉及农民工1850人，拖欠农民工工资3户。
强化工资支付矛盾调处。以“走访、帮扶、引导、规范”四项措施为基础，及时收集用人单位的用工信息和反馈意见。目前已对违反工资支付、劳动合同订立规定的企业下达10余份限期整改指令书。
来源：红网综合
编辑：谢瑞仁
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