会议现场。

红网时刻新闻记者 任洁 长沙报道

10月28日，全省离退休干部党建工作推进会在长沙召开。这场会议既是对过去大半年工作的回顾总结，同时也为下一阶段的提质工作明确了方向。

一份沉甸甸的“答卷”

今年初，省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省委离退休干部工委出台了《关于全省离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》，为全年工作画出路线图。大半年过去，三湘大地交出了一份怎样的“答卷”？

组织设置“优化棋”——新设立离退休干部党委8个、党总支41个、党支部193个，拆分调整“大总支”35个、“大支部”381个，提质薄弱党支部229个，规范组织名称2465个，离退休干部党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。

班子建设“关键棋”——调整超龄支部书记439人，储备后备人才1.1万人，选配在职党建联络员1.2万名，推动305个党支部按期换届，不断夯实班子建设基础。

组织生活“活力棋”——以“三会一课”为依托，以主题党日为载体，不断创新形式、丰富内涵，组织生活的政治性、时代性、原则性明显增强。

教育管理“规矩棋”——严明“十个不得”“两个坚决反对”纪律要求，广大老同志思想防线、纪律底线不断筑牢。

基础保障“长远棋”——经费未落实的党支部减少101个，党组织负责人工作补贴未落实的党支部减少244个，没有学习活动场地的支部减少348个，为离退休干部党支部和党员开展学习活动创造了条件。

一场热气腾腾的“经验汇”

会议不仅是对过往成绩的检阅，更是一次经验的碰撞。长沙市、株洲市、常德市和省委办公厅老干部工作部门先后登台，分享各自实践中的“高招”。

长沙用“三大行动”让党员教育管理“堡垒更强、党味更浓、效果更好”；株洲紧扣离退休干部党员特点与实际，创新方法载体，使组织生活“活”起来；常德以“四动”（部门联动、精准推动、智慧驱动、作为主动）为引擎，驱动党建提质增效；省委办公厅则在选、育、管、用上下功夫，建强支部班子“火车头”。此外，另有11个市州和4个省直单位进行书面交流。这些来自一线的智慧，为全省工作提供了丰富多样的“参考系”。

一张精准发力的“施工图”

成效显著，但挑战犹存。会议明确指出，提质工作越往后，难度越大，必须聚焦重点、精准施策。

组织设置要“无盲区”——着力消除组织覆盖“空白点”，规范设立党支部和联合党支部，持续推进“大总支”“大支部”调整优化，加强流动党员党组织建设和管理。

班子建设要“蓄活水”——拓宽选人视野，选优配强支部班子，加强后备人才选育，健全按期换届督促提醒机制，构建梯次均衡、有序衔接的党务队伍。

教育管理要“有温度”——创新组织生活形式，构建多元学习模式，同时加强日常监督，引导老同志永葆政治本色，在大是大非前立场坚定。

基础保障要“实打实”——持续推动经费、补贴落实，推动活动场地共建共享，善用信息化手段拓展老同志的学习活动空间。

会议强调，全面提质非一日之功，需把握规律、统筹兼顾。要处理好加强领导与激发能动、整体推进与重点突破、夯实基础与开拓创新、严格要求与关心关爱、立足当下与着眼长远这“五对关系”。既要雷厉风行，也需久久为功，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持续推动全省离退休干部党建工作迈向更高质量。