五矿新能源材料（湖南）股份有限公司人力资源部部长曹孙兵。

红网时刻新闻10月11日讯（记者 卢欣 龚子杰 任晔 廖洁）“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘会（北京站）举行在即，10月11日，五矿新能源材料（湖南）股份有限公司人力资源部部长曹孙兵在接受媒体采访时，向广大在京学子发出诚意邀约。他表示，公司致力于为每一位加盟者搭建极具竞争力的职业发展平台与完善的培养体系，“我们不仅提供岗位，更提供一个能让你施展才华、快速成长的舞台。”

曹孙兵告诉记者，公司为员工设计了“专业技术”与“管理”并行的双通道职业发展体系，确保人尽其才。

以研发人员为例，可沿“初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师→专家”的序列纵深发展，成为领域内的技术权威。对于具备管理潜质的员工，可以通过“项目负责人→所长/主任→研究院院长→公司高管”的路径实现晋升，成长为综合管理人才。

这一设计为各类人才提供了广阔的发展空间和清晰的晋升路线图。

此外，针对应届毕业生，公司构建了一套被称为“海陆空”相结合的完善培训培养体系：

集团层面，依托中国五矿集团的雄厚资源，组织员工参加外部高端培训，包括送往国家部委、党校等机构进行学习深造。

公司内部，实施各类专项人才培养工程。新员工入职即纳入“理科新兴人才培养工程”；随后，根据岗位方向（如生产、研发、工艺等），进入对应的专项工程师培养计划，进行全方位的赋能与提升。

“前年从北京大学招聘的一位博士，凭借公司提供的平台与机会，在短短两年时间内，已迅速从一名基层研发工程师成长为项目组负责人，充分体现了公司平台对人才成长的加速作用。”曹孙兵说，通过“双通道”的职业设计和“全方位”的培养投入，五矿新材正展现出其招贤纳士的巨大诚意，以及对人才长期发展的坚定承诺。