红网时刻新闻通讯员 毛莹莹 华容报道

近年来，华容县把实施乡村振兴战略作为“三农”工作总抓手，奋力书写农业强、农村美、农民富的亮丽答卷。为推动乡村振兴跑出加速度，县委编办以党的二十大精神为引领，聚焦乡村产业、人才、治理振兴，为全面推进乡村振兴赋能增智。

知势而为，完善职能体系，让乡村振兴“致富路”更阔

产业振兴是乡村振兴的重点，为推动芥菜成为带动农民有效致富的好产业，华容县大力推进以“华容芥菜”为主的特色优势产业链建设。县委编办乘势而上、科学谋划，助力发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。经报市委编办批复，成立华容县蔬菜产业发展中心，为县人民政府直属正科级事业单位，统筹全县蔬菜产业发展，组织蔬菜产业化经营，重点做好以“华容芥菜”为重点的县域蔬菜类国家地理标志认证产品的服务工作。

在县委、县政府的决策部署下，县蔬菜产业发展中心遵循“四有”（即：有基地、有园区、有品牌、有龙头企业）的发展思路，瞄准产业集群、企业集聚、经营集约发展目标，靠前服务、主动服务、精准服务，推进芥菜种植区域化、种子良种化、生产标准化、加工集群化，全力推动芥菜产业发展迈向中高端水平。全县芥菜种植面积稳定在20万亩左右，芥菜产业从业人员超过14万人，有以芥菜加工销售为主的规模企业32家，农产品加工销售总产值达到80亿元，品牌价值估价19.06亿元，每年为民增收6亿多元。

2023年2月23日至25日，2023中国·华容芥菜文化节举行。

因势而谋，强化人才支撑，让乡村振兴“生力军”更强

全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。为破解乡村振兴人才短缺难题，不断补齐民生短板，县委编办积极协助县委县政府推进人才振兴战略。

针对农村缺少教师、医务、农业、水利等实用型人才的问题，县委编办坚持每年对相关单位的人员结构、岗位设置、专业技术进行全面摸底、科学研判，精准制定用编计划。3年来，华容县共定向培养免费师范生298名、免费医学生120名、基层农技特岗人员29名、基层水利特岗人员27名；政策安置免费师范生133人、基层农技特岗人员25名、基层水利特岗人员14名、“三支一扶”9人。

县委编办坚持腾编引才，深入贯彻落实“人才新政36条”，调剂100名事业编制，建立人才编制专户。3年来，共引进机械工程、控制理论与控制工程、临床医学等高层次和急需紧缺人才105名。

为破解有限事业编制资源对医疗卫生事业发展的束缚，县委编办积极探索“总量控制、备案管理、双轨运行”的人事管理机制，实行“基本编制+备案制”公立医院编制管理模式，并按二级、三级医院专业技术人员数量分别不得低于实有人员总量的80%、85%岗位比例要求，严格控制人员无序过快增长，不断加强医务人员队伍建设，为推动县公立医院高质量发展提供强有力人才支撑。

7月21日，华容县2023届基层水利特岗生定向就业安置选岗会举行。

应势而动，加强基层治理，让乡村振兴“新画面”更美

县委编办把推进乡镇综合行政执法改革作为加快基层治理体系和治理能力现代化建设的突破口，坚持以“一支队伍管执法”为攻坚目标，逐步建立“乡镇吹哨、部门报到”联动机制。

一方面，县委编办靶向施策，塑造亮点，收集整理大量相关法律法规，制定《华容县乡镇综合行政执法事项清单（第一批）》《华容县乡镇综合执法村（社区）协同事项清单（第一批）》，科学划分7类乡镇综合行政执法事项，梳理编制80项执法职责，如明确由乡镇直接实施的执法事项20项、直接赋权乡镇的执法事项6项、委托乡镇的执法事项14项，其他执法事项40项等，有效解决职责不清问题，用执法“新格局”解决“旧问题”，提高执法效率。

另一方面，县委编办注重配合，协调联动，在谨慎借鉴浙江等地经验的基础上，积极探索构建“县主导、乡（镇）主体、村协同”的两主一同、三位一体执法新模式，起草制订《华容县乡镇综合行政执法领导小组工作规则》《华容县乡镇综合行政执法工作领导小组工作细则》《华容县乡镇综合行政执法协调衔接机制实施意见》，切实加强乡镇与县级职能部门行政执法的协作配合，形成部门联动、齐抓共管的综合整治、联合执法机制，践行依法行政、解决服务群众“最后一公里”。