10月14日下午，邵阳市北塔区纪委监委召开“廉洁单位”创建工作推进会，区委常委、纪委书记、监委主任戴求兵出席会议并讲话。区纪委常委、监委委员、委机关全体干部职工、派驻纪检监察组全体干部参加会议。

会议指出，开展“廉洁单位”创建正当其时，纪委监委作为牵头单位，一定要在吃透上级精神的基础上，打造自身特色，确保工作实效。会议要求，有联点任务的纪检监察工作人员要切实履行好自身职责，全力协助配合好联点单位的创建工作；办公室作为统筹部门，要切实加强对全区“廉洁单位”创建工作的业务指导与资料收集工作，确保在全区上下营造出倡廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。

据悉，自邵阳市委部署“廉洁单位”创建活动以来，北塔区委、区纪委监委领导高度重视，高位推动“廉洁单位”创建活动在北塔落实落地。其做法主要体现在以下三个方面：

一、学深悟透上级精神。1.区级层面高度重视。9月9日北塔区召开“书记工程”调度会，区委书记仇珂静同志专门就“廉洁单位”创建工作做出强调，要求全区上下要统一思想认识，营造风清气正的干事创业氛围。区委常委会议专题听取了区纪委监委关于“廉洁单位”创建工作情况汇报，提出了下一步工作要求，以区委名义下发了文件。2.区纪委监委高度重视。8月30日，区纪委监委组织全体干部职工认真学习了《中共邵阳市委关于开展创建“廉洁单位”活动的通知》原文。区委常委、纪委书记、监委主任戴求兵要求大家充分认识创建工作的重要性，明确由纪委监委办公室牵头创建工作各项事宜，并充分利用区级媒体进行大力宣传，营造创建氛围。9月10日、10月12日，区纪委监委再次将“廉洁单位”创建工作纳入纪委常委会议议程。

二、精打细磨自身方案。区纪委监委在转发市委下发文件基础上，有针对性地提出了四条工作要求，形成北塔特色。一是加强组织领导。成立了由区纪委书记任组长、各常委部门第一副职任副组长，各相关职能部门主要负责同志为成员的工作领导小组；二是明确申报要求。要求各单位要将“廉洁单位”创建活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育同步推进，加强对创建“廉洁单位”活动的宣传。同时全区各机关单位、乡（街道）、医院、学校、村（社区）等，凡是符合全市“廉洁单位”创建总体标准的，均要主动进行申报；三是严格创建标准。在全市“廉洁单位”创建七个方面总体标准及八个方面的负面清单基础上，根据北塔区工作实际，再明确三个负面清单，即凡是在创建启动前一年度以及创建期间存在有：干部违规借贷情形，被通报批评或被党政纪处分的；出现侵害群众利益问题，被通报批评或被党政纪处分的；落实区委区政府重要工作部署不力，被通报批评的，均不能被评为“廉洁单位”。四是健全奖惩机制。将“廉洁单位”创建工作列入全区绩效考核工作体系，并要求年度考核中领导班子被评为优秀的，一般应为创建成功单位，并作为培养使用干部的重要依据。对创建不力、工作不实和申报为“零”的单位，将进行严肃问责。

三、高位推动确保实效。1.区委主要领导亲自推动。北塔区今年来将“廉洁单位”创建工作纳入年度绩效管理范畴，并作为“书记工程”重要内容进行高位推动，确保创建工作落实落细落地。2.区委常委合力推动。实行区委常委联点创建制，其中，区委常委会议组成人员每位联系一个创建单位，同步安排一名区纪委监委班子成员或委室主任协助联系指导创建，并要求各常委单位和领导所联系的单位争取成为第一批创建成功单位。（北塔区纪委监委）