“以前核查干部廉洁情况时，要到多个部室翻阅资料，现在好了，点击鼠标查看廉政档案电子档或翻看廉政档案纸质档，相关人员的廉洁报告就完整呈现出来了。”日前，绥宁县纪委监委第四纪检监察室干部查阅干部廉政档案资料时说。

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强反腐倡廉建设，今年2月以来，该县纪委监委出台了《绥宁县公职人员廉政档案建设工作实施方案》《绥宁县公职人员廉政档案分级管理办法（试行）》，从全县科级干部入手，率先由委机关建立廉政档案，截至目前，共建立1094名科级干部廉政档案，其中审查调查、监督执纪等方面相关300余名，共计整理材料2000余份。廉政档案包含公职人员的任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料。

该县廉政档案的建立和管理实行分级负责，副科级或相当于副科级（含副科级）以上县管领导干部廉政档案的建立和管理工作由县纪委监委负责；副科级以下公职人员廉政档案的建立和管理工作由各乡镇纪委、各派驻纪检监察组负责。廉政档案实行一人一档，纸质档和电子文档同步建立，数据信息实行“动态更新、逐步完善”，重要数据及时报送、及时整理，一般数据，每月一报送，每月一更新，全过程记录公职人员个人勤政廉政情况。

据悉，该县下一步在不断完善全县科级干部廉政档案建设的基础上，将在全县纪检监察系统逐级铺开廉政档案建设，同时加强部门沟通与结果运用，充分发挥廉政档案的“政治体检”预警和廉政考勤作用。（绥宁县纪委监委：莫善生）