今年来，绥宁县念好“动”字经，紧扣“切口小、见效快、能落实、获得感强”原则，集中整治形式主义、官僚主义，为基层“松绑减负”。1至6月，该县共发现形式主义官僚主义问题线索127件，处理相关责任人172人，其中，党纪政务处分70人。

健全机制从全，协作联动。绥宁县委主动扛牢抓实“打好专项整治行动攻坚战”这一重大整治责任，建立县级层面专项治理工作机制，组建工作专班，细化责任分工，明确工作机制，统筹抓好协调调度、监督实施、督查督办、问责问效等各项工作。利用门户网站、电视、微信、横幅标语等多种方式，对形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作进行广泛宣传报道，提高群众知晓度、参与度。采取“四不两直 ”方式，每月定期对各单位整治“两个主义”的进展情况进行督查督办。截至目前，以县委县政府和县委办、县政府办名义制发的公文总量比上年同期减少53个，同比下降21.8%。大会、专题会议和议事协调机构会议分别同比减少16.7%、17.1%、18.8%。

监督问责从严，高位推动。运用“听、看、问、谈、查”等手段，紧盯各驻在单位“三重一大”事项的立项、决策、执行等重要“卡口”，对单位党组（党委）履职行权、执行“三重一大”等议事规则进行全天候监督。今年1至6月，全县10个派驻纪检监察组列席综合监督单位“三重一大”会议50余次，围绕县委巡察问题整改、职能部门项目建设、部门单位制度完善等方面，共提出有效建议100余条，依法行使否定权限20余次。将无会周定为“带着板凳进村周”，全县所有县直单位和乡镇划分为6个片区，组成6个片区工作组，解决信访突出问题，重点倒查长期越级重复信访案件背后存在的形式主义官僚主义问题，变群众上访为干部下访。

以案促改从快，警示触动。在全县范围内开展“廉洁单位”创建活动，各县直机关单位、各乡镇每月至少开展1次学典型案例通报、以案促改、以案说法等警示教育活动。今年来，全县以召开警示教育会、“主题党日+”等方式开展警示教育570多次，7000多名党员干部接受廉政警示教育。今年5月底至6月底，该县纪委监委对全县因工作失职受到党纪政务处分（不含开除党籍、开除公职）或免职以上组织处理的51名党员干部开展“暖心行动”谈话回访活动，让受处分处理人员充分感受到组织温暖。比如，2018年7月，乐安铺乡党委副书记蒙和平、乡扶贫办主任刘哲因在脱贫攻坚工作中重视不够、措施不力、作风不实，均被给予党内警告处分。2019年6月，该县纪委监委第三纪检监察室工作人员对2人进行暖心回访，了解他们思想动态，帮助他们卸下思想包袱，重拾工作信心。（绥宁县纪委监委）