“教育局龙小军刑事强制措施与服刑期间多发工资34870.6元，2019年4月4日已收回；牛田镇姚龙魁2017年6月30日受到留党察看一年、降低岗位等级处分，2018年度发放了绩效奖金8000元，于2019年3月25日收回……”这是近日桃江县纪委监委对近期开展的纪律处分决定执行情况专项检查进行汇总的一幕。

从3月6日开始，桃江县纪委监委组织对2017、2018年度公职人员纪律处分决定执行情况进行专项清理，对2013年至2016年检查中发现的纪律处分决定执行不到位问题整改情况进行自查自纠，通过“全方位”“拉网式”专项检查，确保党纪政务处分决定执行到位，切实维护党纪政纪的严肃性。

据悉，桃江县2017、2018年度共有314名公职人员受到纪律处分，其中58名公职人员受到撤销党内职务或行政降级以上处分，25名公职人员被采取刑事强制措施或受到行政处罚，3名应恢复党员权利。2013年至2016年纪律处分决定执行不到位问题的整改情况共涉及15个单位、36人、63个问题。

自查自纠工作结束后，桃江县纪委监委牵头组织县委组织部、县人社局、县财政局，采取到受处分人员单位现场查阅资料的方式，分别对2017、2018年度受处分公职人员晋级提职、处分文件入档、考核等次和工资处理情况进行核实，重点对受到撤销党内职务或行政降级以上处分、被采取刑事强制措施或受到行政处罚的公职人员工资停发情况逐个把关，对存在问题的单位发出了整改通知。

此次检查共发现问题46个，收回违规发放的绩效奖金、强制措施期间发放的工资和多发工资共计19.4万元。桃江县纪委监委负责人表示，下一阶段，将组织加强对《中国共产党纪律处分条例》等业务的学习，对检查出的问题，督促相关单位按要求及时整改纠正，并对执纪不到位的相关责任人进行问责处理，确保处分决定执行不“打白条”。（桃江县纪委监委宣传部：邹鹏、胡鹏）