“2018年处分文件有没有归入本人档案？”“处分执行到期有没有及时进行党员权利恢复或政纪处分解除？”安化县纪委监委审理室工作人员一边查看档案，一边对检查中发现的问题进行详细登记。

为杜绝纪律处分决定“打白条、打折扣”现象，3月7日，安化县纪委监委印发《关于开展全县纪律处分决定执行情况专项检查的通知》，对十八大以来全县办结的1226个纪律处分执行情况进行为期一月的全面“诊断复查”。

“重点检查处分决定送达、资料归档、职务工资调整、年度考核、权利恢复、强制措施期间工资待遇处理、纪律检查监察建议落实、涉案款物收缴、组织调整实施等九大内容。”安化县纪委监委审理室负责人说，通过前期摸底检查，共发现问题89个，下发整改通知23份。

目前，全县89个单位已完成首轮自查整改。安化县纪委监委会同组织部、人社局、财政局等单位成立3个专项检查小组奔赴各单位，通过采取调阅案卷、抽查档案、查看工资异动等方式，对纪律处分执行整改纠正情况进行进一步检查。

“纪律处分执行是问责的最后也是最关键的一环，除经常开展‘回头看’外，更贵在日常做实做细、执行到位。”安化县纪委监委主要负责人表示。据了解，安化县纪委审理室此前专门制作了模拟案卷，在卷中对如何进行处分执行进行详细模拟；制作处分文件下发情况汇总表，明确必须送达的职能单位；制定《党纪政纪处分执行（送达）委托书》及执行回单填表说明，保证处分执行的每个环节清晰明了，责任到人。（安化县纪委监委：阳艳妮、林云）