新邵县纪委监委始终将教育、管理、监督贯穿于干部队伍建设全过程，以建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍为目标，通过抓机制、抓作风、抓教育，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

“要严于律己，摒弃纪检身份是‘金钟罩’的思想，自觉接受党委、群众监督。对照‘五清五问’，发现自身不足。要忠诚履职、干净担当，为全镇各项工作提供坚实纪律保障。”近日，记者在新邵县严塘镇采访时，该镇纪委负责人对记者说道。

为充分发挥纪委委员“排头兵”作用，加强对纪检干部的监督管理，按照县纪委监委部署要求，严塘镇结合实际，出台了《严塘镇纪检干部考核管理办法》，建立“周学习、月督查、季例会、年考核”的监督管理机制，对纪检干部管理和考核等工作提出明确要求。

今年以来，新邵县通过对往年数据分析研判，并广泛征求意见建议，着力探索覆盖全员考核体系，县纪委监委制定了全县纪检监察干部考核管理制度，建立“周学习、月督查、季例会、年考核”的监督管理机制，实现“考人”“考事”和“用人”有效衔接，督促纪检监察干部作风转变。围绕可以量化的案件查办、信访办理、平台建设、信息、宣传“五个重点”，建立考核机制。实行“挂图作战”，定期通报“晾晒”，真正做到人人肩上有重担、头上有压力、心中有激情。强化结果运用，精准考核，倒逼干部从真抓实干中折射作风之变，变“被动履职”为“主动担当”。 积极创新，以此不断适应党风廉政建设和反腐败新常态。（张立星、张泷浈、杨刚）