湖南日报7月10日讯（记者 戴鹏 通讯员 陈向荣）“有了规范化管理办法，村干部就有了行动准则。”近日，记者从株洲市委组织部了解到，该市在全省率先出台《村干部规范化管理办法（试行）》，从选拔任用、工作职责、教育培训、报酬待遇、管理考核等5个方面对村干部管理作出了明确规定。

　　据介绍，株洲市在这次出台的《村干部规范化管理办法（试行）》中，不仅明确了当选村干部能获得培训、提升自身业务能力的机会，还规定了在任村干部享受县市区、乡镇（街道）为其购买工伤保险、意外伤害和重大疾病综合保险以及定期体检等待遇，各县市区将积极探索为在任村干部购买养老保险的具体办法。正常离任村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁，将依据其任职年限等划定档次，给予每人每月一定金额的生活补贴。