时刻新闻
湖南开源集团是一家拥有两个集团、十三家分子公司、二个文化团体和二个科研中心，涉及房地产、酒店、建筑、文化产业、农业科技开发、商贸、物业管理等领域的大型民企。多年来，特别是党的十八大提出“三个倡导”以来，我们自觉把社会主义核心价值观的培育和践行贯穿于企业发展的各个方面，有力推动了企业的健康持续发展。企业也先后荣获全国先进基层党组织、就业与社会保障先进民营企业、关爱员工优秀企业、中国诚信示范单位、省思想政治工作先进集体、省文明单位、省五一劳动奖状单位、重合同守信用单位等40多项荣誉称号。
一、我们的认识
“24字”核心价值观，体现了国家、社会、公民个人价值追求的统一。非公有制企业作为中国特色社会主义事业的重要承载者和建设的重要力量，要保持良好发展态势，就必须按照中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求，按照又声部长所讲的“从思想上认知认同，从行动上自觉自愿”，把社会主义核心价值观融入生产经营管理全过程中，把企业价值与社会价值、国家价值一致起来，加强教育宣贯，强化制度规范，培育核心文化，“形成人人践行社会主义核心价值观的生动景象”，实现个人梦、企业梦与中国梦的完美融合，做到党同心同向同行。
二、我们的做法
结合企业特点和需求，探索和形成“抓好党建、产业报国、以人为本、责任担当”的培育和践行核心价值观特色思路。1.以抓好党建来倡导核心价值观。我们认为，有党的理想信念的指引，员工精神上就会觉得有依靠，信仰上就会觉得有坚持，人生观、价值观、世界观的取向就会积极向上。我们将“听党话、跟党走、走中国特色社会主义道路”写进《股权证》和《自然人股东管理条例》。2006年成立全省首家非公有制企业党委，现有党员150多人，1个党总支8个党支部。在全国率先实施“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程和“党建工作法”（中组部确定为“经典案例”在全国推广）。目前，两个集团14名董事会成员、7名理事会成员均为党员；153名中层以上骨干员工，102人为党员。建立“党员示范岗、党员责任岗、党员先锋岗”制度，充分发挥示范带头作用。2.以产业报国来践行核心价值观。我们认为，一个有社会责任感的企业，一个要践行社会主义核心价值观的企业，在产业发展上一定要紧跟国家产业发展的战略要求，有产业报国的责任。我们提出“三个加快”：加快产业发展向现代企业制度转变。进一步完善法人治理机构，“以法治企”。加快产业结构优化。确定以发展现代农业为“龙头”，以酒店、房地产为“两翼”，推动相关产业多元化发展战略，走内生性增长道路。农业板块（浏阳河农业产业集团）已完成“股改”，加快“上市”步伐。出版发行湖南首部区域性文化百科全书《湖湘文化大辞典》，拍摄电视纪录片《天下湘商》（该片于2008年12月17日在人民大会堂举行首发），积聚一批文化名人名作，打造了“湖湘文化”、“湘商”、“楚商”30多个文化商标和品牌。加快向绿色低碳产业转变。把主攻方向放在做强做优杂粮产业上，创建全国豆类产品研发中心和省杂粮类产品研发中心，投资2亿多元建设2个杂粮研发产业园。拥有杂粮精（深）加工专利技术15项、著名商标3个、围绕产业注册56个商标，开发4大类20多个杂粮新产品，拥有自主知识产权15项，协助政府首创湖南杂粮种植标准11个，填补省内行业标准空白4项，研发绿豆、荞麦等6个国家A级绿色产品。3.以“以人为本”来保障核心价值观。企业要践行好核心价值观，要实现科学和谐发展，就要坚守“以人为本”的理念，打造“用心对企业、用心待同仁、用心干事业”和“和谐、感恩、创新”的“人本文化”。引导员工全面参与企业管理，成为湖南第一个实行“企务公开”的非公企业。倡导“快乐工作、幸福生活”。在开源，骨干员工都可以持有公司的股权，现在的开源是360多名骨干持有股权的大集体企业。为100%的骨干员工购买养老保险，80%骨干员工购买医疗保险和住房公积金，100%骨干员工解决住房问题，为每位工作年限满一年的员工亲属每月发放180元至200元的感恩费。投入5000多万元建设员工住房，让每位员工真正“安居乐业”。4.以责任担当来升华核心价值观。我们一直把“责任担当、回报社会”作为企业核心价值升华的途径。2005年以来，公司将扶贫帮困重点放在武陵山集中连片贫困区域，以旱杂粮为产业，以自然村为单位，以合作社为纽带，以党建互帮为保障，以互利双赢为目标，大力实施帮扶产业，促进了贫困群众生产致富。共投入资金l亿多元，实施实体(项目)20多个，组建专业合作社16个，带动武陵山片区中的9县14村21000多农户生产脱贫，户均年增收1000元以上。国务院扶贫办和全国工商联联合发文确定集团为产业扶贫重点联系企业（全国14个）和“扶贫先进集体”。成立“感恩慈善基金”和“党员奉献基金”，实施“两分钱光彩工程”（销售一件<盒、袋、瓶>产品，提取2分钱用于扶贫帮困)，已资助建设学校6所，长期结对帮扶贫困学生481名、贫困户516户。
三、我们的体会
在企业培育和践行社会主义核心价值观：一是要与企业健康发展相结合。培育和践行社会主义核心价值观，目的是促进企业健康发展。企业要以社会主义核心价值观为基本遵循，指引发展方向，做到像又声部长所说的“内化于心、外化于形、固化于制、物化于力”，形成员工共识、凝聚发展力量。二是要与企业文化建设相结合。社会主义核心价值观是培育和打造企业先进文化的精神源泉和内在动力。要把践行核心价值观作为企业文化建设的首要目标和根本任务，融合到企业文化建设全过程，与企业的思想教育、价值导向、文化活动紧密结合，同频共振、互相促进。三是要与加强党的建设相结合。企业在培育和践行社会主义核心价值观中，党组织要发挥核心作用。要以党组织建设来推动社会主义核心价值观在企业的落地，以党员的先锋模范作用来带动员工共同践行社会主义核心价值观，还要与教育实践活动紧密结合起来。四是要与员工成长相结合。企业的发展要依靠员工。要与员工的成长紧密结合，促进企业和员工的和谐发展。
来源：红网综合
编辑：严欢
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