无论是传统产业还是新兴产业领域，湖南都需要大量技能人才。

红网时刻新闻记者 陈雪骅 长沙报道

再过两周，湖南省第二届职业技能大赛将正式拉开帷幕。

相较于2022年第一届赛事，第二届大赛有哪些看点？它与湖南产业发展有什么关联？湖南在培育和优选技能人才方面做了哪些努力？

竞赛项目紧密对接全省产业

湖南省人力资源和社会保障厅日前透露，大赛各项准备工作正紧锣密鼓进行，相较于此前的赛事，本次大赛实行政府主导和市场机制相结合，在参赛场地、设备和人员发动，特别是在对接湖南产业方面花了心思。

“广、紧、高、实。”谈及第二届职业技能大赛的看点，湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军用这四个字做了概括。

首先是“广”，此次大赛发动的“面”比较广，近年来全省举办了130多场技能竞赛，涵盖200个以上工种，此次参赛的除了14个市州代表队外，还有7个行业代表队。

其次是“紧”，即对接全省产业紧，大赛设置的46个项目涵盖了先进制造、工程建筑、信息技术、运输物流、时尚创意、现代服务等各个领域。其中有36个紧密对接全省“4×4”现代产业体系建设对技能人才的需求，另外有10个紧密对接全省汽车制造、建筑工程、湘菜等传统优势产业。此外，云计算、集成电路、人工智能等数字经济关联项目达到了23个，占全部项目的50%。

第三是“高”，起点高，比赛项目全部对接国赛（标准）。本次46个项目全部为全国第三届职业技能大赛的比赛项目，其中世赛选拔项目32个、国赛精选项目14个。

第四个是“实”，大赛组织工作比较实，采取集中和分散相结合的方式，充分利用8所优质职业院校的设备设施和技术力量，为大赛提供支撑保障，同时通过政府“举旗”和社会参与相结合的方式，充分利用好各方资源，办好竞赛。

另外，本次竞赛活动还注重技术性和趣味性相结合。省人社厅职建处介绍，届时观众不仅可以面对面观看紧张激烈的技能大赛，见证各技能冠军的诞生，还可以欣赏到精彩纷呈的技能、技术展示。

在谈到举办职业技能赛的意义时，李永军认为至少有三个作用：首先，是通过职业技能大赛树立鲜明的导向，让全社会认识到技能人才的重要，让更多人才被重视、被看见，让人才有用武之地；其次是树立行业标杆，通过比赛选拔出专业顶尖人才；第三是树立从业的榜样，通过赛事可以发现和挖掘技能人才的成长经历，传承和彰显工匠精神。

两年多前，湖南举办第一届职业技能大赛时，就发现了不少“好苗子”，有的通过比赛被国有企业关注并入职，有的被高职院校聘为骨干青年教师。

同时，通过举办全省规模的职业技能大赛，能够及时发现和培育高级技能人才，能够从整体上给省内不同产业领域输送紧缺人才，促进产业健康、平稳、有序发展。

优势产业“稀罕”优质技能人才

可以说，改革开放以来，全国各省市区对技能人才特别是高级职业人才都有很大需求。特别是近年来，技能人才缺口在不断增加，2024年底的统计数据显示，我国技能型人才缺口高达2000万左右。

湖南是建筑大省，如近五年来，全省建筑业年均吸纳就业人数就超过200万，新基建、智慧建筑等领域需要大量高素质技能人才。而湖南的优势产业如工程机械、航空航天、新材料等领域同样存在技能人才短缺现象。

省人社厅曾在2020年11月发布《2020-2022年湖南省技能岗位紧缺职业（工种）目录》，目录显示当时有32个职业（工种）比较紧缺。

时隔3年后，即2023年4月，省人社厅又发布《2023-2024年湖南省技能岗位紧缺职业（工种）目录》，这次涉及60个职业（工种），足足翻了一倍。记者发现，在这60个职业中，涉及湖南重点产业、优势产业的，超过40个。

而在上述两次发布的目录中，电工、装配钳工、镀层工、焊工、磨工、车工、金属热处理工、装配式建筑施工员、工业机器人系统操作员等都被列为紧缺技能工种。

湖南在机械、建筑、机电、航空航天等行业还存在技能人才缺口。

为从源头上“补缺口”，近年来，湖南不断加大高等职业教育专业设置调整优化工作力度，引导和支持对接湖南省“4×4”现代化产业体系增设专业点。

如2024年湖南高职新增专业点182个（撤销专业点70个），其中，有7所高职院校增设人工智能技术应用；有4所高职院校增设云计算技术应用；有4所高职院校增设无人机应用技术；有3所高职院校增设智能网联汽车技术。

‌2025年，湖南省又新增了4所专科高校‌，分别是长沙科技职业学院、株洲科技职业学院、衡阳理工职业学院和郴州智能科技职业学院，在专业技能人才的培养上，湖南可谓下足了功夫。

但即便这样，企业和社会对高级技能人才仍“求贤若渴”。在这样的背景下，湖南通过接力举办全省范围的职业技能竞赛，直接在公开透明的竞赛场，让人才“一决高下”，让真正的高素质人才脱颖而出，让用人单位有了好中选优的高标准参照，算是真正“牵到了牛鼻子”。

从以上角度看，湖南省职业技能大赛对于全省产业的壮大发展，可谓“善莫大焉”“功莫大焉”。

做好赛后“下半场”文章

事实上，全省职业技能大赛的“多米诺”效应已经产生。

例如在此次参赛的1187名选手中，通过行业报名的选手有124人，占10.45%，大赛在产业实体中的影响可见一斑。此外，从参赛身份来看，学生选手583人，占比49.1%，职工与教师选手604人，占比50.9%，足见大赛已经在全省职业院校中有了广泛影响力和一定评价高度。

从全国来看，近年来很多省市都在举办类似职业技能大赛，在推动技能人才培养和产教融合方面成效明显，但也普遍存在一些短板，如理论与实践结合不足、项目设置与市场需求脱节、行业对接不足、梯队建设不足以及赛事设施设备老化等。

因而有专家提出，职业技能大赛需从项目设计、资源分配、评审机制等多维度优化，以实现技能培养与产业需求的高效对接。

湖南是技能人才大省，截至2024年底，全省技能人才总量600.37万人，其中高技能人才159.53万人。

湖南在技能人才培养方面推出了许多新举措，如2023年出台了《建设新时代技能人才强省的若干措施》，2024年全省共开展补贴性职业技能培训28.22万人次，同年发布《深化产教融合促进技工教育高质量特色发展的若干措施》，组建了4个行业技工教育联盟，共享校企合作平台等资源，推动产业链、技能链、人才链深度融合等。

全省职业技能大赛是竞技台，也是目标人才群体展示台，更是产业发展的人才瞭望台。湖南当再接再厉，把这篇职业技能赛事文章做好做足做透，要做好赛后“下半场”竞技人才流向、产业跟踪服务等数据库，让更多人才“英雄有用武之地”。