湘诚现代不拘形式开展清廉建设学习活动。

红网时刻新闻记者 陈雪骅 通讯员 向成 长沙报道

“在座各位作为公司发展的重要力量，应从多方面强化自我要求，将贯彻落实相关廉政规定落到实处。”4月28日，在湘诚现代城市运营服务股份有限公司会议室里，47名中层及以上干部职工正全神贯注地聆听公司党委委员、纪委书记王华讲授廉政党课，现场学习氛围浓厚。

今年以来，湘诚现代纪委以“政治领廉、教育倡廉、监督护廉、数字赋廉”形成“四轮驱动”清廉建设，构建全领域廉洁文化体系，使廉洁理念融入生产经营管理，为企业高质量发展注入“廉动力”。

“政治领廉+教育倡廉”筑好思想防线

湘诚现代高度重视党风廉政建设工作顶层设计，组织召开年度党风廉政工作会议，全面部署年度党风廉政建设及纪检工作任务，明确工作目标和方向。组织各类责任主体签订党风廉政建设目标责任书24份，进一步压实各级责任。

同时，公司贯通运用“五责协同”工作机制，紧盯“关键少数”，通过实施廉政谈话，强化对领导干部的监督和提醒。此外，公司组织重点岗位员工全覆盖签订《廉洁从业承诺书》482份，增强员工的廉洁自律意识。以国企改革深化提升为契机，优化组织布局，充实分子公司纪检工作力量，为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作提供组织保障。

公司还将党风廉政建设内容列为职工日常学习教育的“必修课”，从理论课堂、党性课堂、互动课堂、实践课堂“四个课堂”入手，推动企业干部员工思想教育入脑入心入行。

“监督护廉+数字赋廉”构建防控体系

今年以来，公司还强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点单位和人员的监督。

如组织开展员工在外投资任职专项排查整治，深入排查员工是否存在违规投资任职行为，切实防范潜在风险。

围绕两金压降工作，公司对应收账款法律催收情况进行专项检查，确保资金安全。公司实施作风建设专项整治行动，严肃查处各类违规违纪行为，推进作风建设常态化长效化。同时，推动监督向事前防范和事中管理转变，使“廉洁共建”向全领域、各板块延伸，构建起全方位、多层次的监督防控体系。

湘诚现代推出的数字人“诚小纪”讲解廉洁知识。

湘诚现代还利用数字赋廉，创新纪律教育方式，引入AI技术打造“纪法微课堂”，数字人“诚小纪”亮相单位官微、视频号，以生动形象的方式讲解纪法知识，让廉洁教育更加直观、有趣，以数字化力量推进廉洁教育入脑入心。

公司推出的《以案说纪》栏目精准聚焦相关案例和物业行业典型问题，内容紧贴工作实际，通过剖析案例、讲解法规，廉洁文化传播效果不断提高，让干部员工在潜移默化中增强廉洁意识。

湘诚现代通过政治领廉、教育倡廉、监督护廉、数字赋廉“四轮驱动”，深入推进清廉企业建设，营造风清气正的发展环境。公司管理层表示，未来将继续深化清廉建设，为企业持续健康发展提供坚实保障。