红网时刻新闻9月30日讯（记者 文婷婷）9月29日下午，望城经开区2025年第七期能力素质提升大讲堂在雷锋学院举行。

望城经开区党工委副书记、管委会主任周剀出席并讲话，党工委副书记、纪工委书记、监工委主任彭欣荣主持，中科大MBA职业导师朱文川应邀作专题讲座。30余家企业负责人及园区全体干部员工参加。

讲座以“做卓越团队管理者”为题，系统阐述卓越团队管理者的角色定位与规范管理、加强组织内人员管控实现整体业绩提升、经济开发区高质量发展与干部核心素质等内容，课程结合宏观经济分析、组织战略管理、高效团队建设、通用能力素质等管理学科实践与痛点，旁征博引众多经典企业管理案例分析得失，并就新时代加强干部队伍建设和能力素质提升提出意见建议。

会议指出，干部队伍和团队建设是关系事业兴衰成败的关键因素。要深刻认识抓好团队管理的重要意义。高素质、专业化的干部队伍是推动高质量发展、赢得区域竞争的根本支撑，是应对内外部风险挑战、适应形势变化的现实所需，要站在战略和全局的高度，持之以恒、久久为功做好队伍建设的长远谋划。要准确理解和把握团队管理面临的困难和挑战。结合实际找差距，深刻剖析在明晰目标、角色定位、培训提升、领导方式、畅通机制、团队协作、文化凝聚和创新能力等方面存在的短板不足，切实提升破解难题推动发展的能力。

会议强调，要筑牢思想根基，树牢团队目标，进一步提高站位，抓好目标任务落实。要对标一流标准，强化团队建设，学习先进企业管理理念与执行实践，聚焦拉升标杆，提高工作质效。要创新工作方法，提升管理效能，破除等、靠、要思想，增强工作主动性和创造性。要找准团队差距，不断提升自我，敢于刀刃向内、善于破局突围。要虚心学习借鉴，提高整体素质，从事上练、在干中学，树立需求导向破除本领恐慌。要激活动力源泉，营造干事氛围，深化团队协作、激发个体潜力，形成正气充盈的干事创业生态。要深入基层一线，锤炼过硬本领，脚踏实地从实践中锻炼成长。以务实作风和创新理念推动园区各项工作再上新台阶，实现高质量发展。