习近平总书记指出，“中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。同时，基础非常重要，基础不牢、地动山摇。在基层就是党支部，上面千条线、下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。”通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我深深地感到党支部的重要地位和作用，国企党支部在企业高质量发展所担负的重要职责，同时也学到了履行好职责的基本要求和方法。

国企党支部要担起党的建设重要责任主体的职责。怎样才能担起支部的主体责任？我认为：一要明确三个定位：支部是构成党的整个组织体系的基本单元，是开展党的活动的基本单元，是推进党健康发展的基本力量。党的各项路线方针政策都要通过支部落地生根；党内各项活动，包括党员的学习教育、民主评议及各种主题活动，要通过支部来开展；党员履行义务、行使权力也要通过支部这个平台来进行。因此，支部是管党治党的重要组织资源，承担着把全面从严治党各项要求贯彻落实到党建一线的具体责任。二要牢记八项任务。党章规定了基层党组织的8项基本任务，涉及宣传党的路线方针政策、党员教育管理监督和联系服务群众等多个方面，支部要认真完成好，尤其在党员的学习教育和日常管理监督等方面，要充分利用直接联系党员的优势，更好地发挥作用。三要强化三个功能。第一是政治功能，支部要强化政治属性，坚持全面从严治党必须旗帜鲜明讲政治，主要体现为：坚持正确政治方向的坚定性、维护党的领导的自觉性、党内政治生活的严肃性、联系服务群众的紧密性、完成党的任务的创造性和坚守党的阵地的战斗性。第二是服务功能，具体体现为“四个服务”，即服务改革、服务发展、服务群众、服务党员。政治功能寓于服务功能之中，支部要通过服务更好地贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，从而更好地发挥政治功能。第三是管理功能，要充分发挥支部管到人头的优势，扎实开展党员教育，严格党员日常管理，加强对党员全方位的监督，依靠支部切实把党员管住管好。四要防止“五多五少”现象：抓服务基层群众的多、抓发挥政治作用的少；抓推动中心工作的多、抓加强自身建设的少；抓发挥协助职能的多、抓发挥监督职能的少；抓党组织工作的多、抓严格要求管理党员的少；抓开展活动的多、抓思想建设的少。这“五多五少”现象，在支部工作中不同程度地存在，妨碍了支部作用的发挥，要认真加以改进。

国企党支部要守好思想建党的前沿阵地。党支部既是靠前实干的“战斗堡垒”，又是理论学习的“一线党校”和思想建党的前沿阵地。当前，社会思想文化越来越多元多样多变，各种思想文化的交流交融交锋更加频繁，意识形态领域的斗争形势依然严峻，支部要认清形势，守土有责、守土负责、守土尽责，狠抓党员思想政治建设，牢牢守住思想阵地。要加强理想信念教育，坚定党员干部对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚，坚定办好国有企业的决心，立根固本，挺起精神脊梁，筑牢思想防线。要加强理论武装，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻向纵深发展，切实用以统一思想、指导实践、推动发展。要始终站稳政治立场，坚持正确政治方向，在大是大非面前，在错误思潮面前，敢于亮剑、敢于发声、敢于碰硬。要及时了解党员干部思想动态，做好宣传引导、释疑解惑工作，灵活运用微信、微博等新媒体，弘扬主旋律，传播正能量。

国企党支部要当好制度治党的执行终端。再好的制度，执行不到位，都只是“空中楼阁”。党的政策千条万条关键要看基层这根针能不能织好。作为党内规章制度的执行终端，要防止“三空”现象，一是党支部要依据党内规章制度，结合支部实际制定具体的内部管理制度，防止上下一般粗，解决制度空泛问题；二是要织密支部内部管理制度之网，搞好配套衔接，增强整体功能，实现支部生活精细化管理，解决制度不健全不完善的空缺问题；三是要强化制度的刚性约束，抓好违纪违规的惩处问责，动真格、求实效，防止热热闹闹走过场，不让党内法规制度成为“稻草人”，解决制度执行中的空转问题。

国企党支部要把好党员管理监督的第一岗哨。支部对党员干部进行监督，既是落实从严治党、从严管理干部要求的重要内容，也是加强干部队伍建设的现实需要，要认真抓好。从很多国企党员干部违法乱纪的案件看，如果基层党组织的监督作用发挥好一些，早点提醒和警示，就不至于陷入“深渊”。所有党员都要参加组织生活会，自觉接受组织管理监督。特别是党员领导干部要自觉带头过好组织生活，积极参加组织生活会。习近平总书记坚持以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会，与支部成员一起交流发言，并强调：参加支部生活会，我们是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织生活的人，也就脱离党了。要按照《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，建立一套完整地党员干部管理监督制度，深化党员全程纪实、量化积分管理，及时了解掌握党员干部的思想动态，尤其要注重对党员干部作风建设、廉洁自律、联系服务群众等作深入了解，善于从细节掌握情况，对苗头性倾向性问题及早发现提醒；要通过严格的组织生活会，尤其是通过对党员评议，发挥党组织的提醒、监督作用；要强化组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造勇于批评和自我批评的良好氛围，对党员干部存在的缺点、错误敢于真刀真枪、见筋见骨，加以揭露批评，促其改正，充分发挥组织生活的管理约束职能。

国企党支部要做好联系服务职工群众的桥梁纽带。企业基层党支部联系服务群众，主要是两方面：一是联系服务好本支部本单位的党员和群众。掌握他们的真实思想、工作与生活的具体情况，加强人文关怀和帮扶，维护好党员群众的正当权利和利益，帮助解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，进一步凝心聚力。二是联系服务好社会上广大基层群众或特定群体。按照上级党组织要求和自身条件，组织党员积极参加所在地建立的志愿者队伍，开展多种形式的便民、利民活动，义务参加党员服务站（点）工作。

国企党支部要成为改革发展和生产经营的内驱动力。抓好支部建设与加强企业管理并不矛盾，其实质是一样的。企业管理就是要做人的工作，通过制度规范职工行为，多方调动其积极性，引导其努力完成工作任务；而支部建设就是要加强党员管理，通过加强教育引导、严格党内生活等举措，引导其不断保持先进性和纯洁性，更好地带领职工群众高质量地完成生产任务。所以一个企业、一个单位、一个车间在整体谋划工作，务必把党建工作作为重要管理元素考虑进去，做到一体部署、一体推进、一体考核，否则，整个单位工作就会产生肌无力的感觉，丧失方向感，找不到工作着力点。加强支部建设的根本目的，是更好地服务中心工作、推动企业改革发展和生产经营；检验支部建设的实际成效，最终也要看党员干部在各自岗位上有没有新作为，看支部在促进改革发展和生产经营上有没有新业绩。作为企业党支部，要进一步强化支部工作与生产经营深度融合的意识，把促进生产经营作为支部工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把支部工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。要进一步推行党员设岗定责、承诺践诺和党员纪实管理，广泛创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗，引导广大党员成为深化改革的急先锋、提质增效的先行者、创业创新的火车头、国有资产的守护神，以实际行动推进企业高质量发展。

（作者系湖南省粮油食品进出口集团有限公司  黄仲）