红网时刻新闻11月6日讯（记者 陈雪骅）11月4日，第十届国际调解高峰论坛在长沙启幕，活动期间发布了《中国商事调解年度报告（2024—2025）》与《中非联合调解机制研究报告》。作为两份报告的深度参与者，湘潭大学党委副书记、校长廖永安发表了独到的见解。

当前，商事调解的价值，正在从解决一件纠纷，延伸到稳定交易预期、维护合作关系、服务高质量发展。观察行业发展，既要看案件数量，更要看能否切实帮助企业纾困解难，为经济社会发展提供有力的法治保障。廖永安将其总体走势概括为“总量在稳步攀升，领域在持续拓宽，机制在加速完善”。

廖永安特别谈到调解在新型争议里的推广速度：“知识产权、跨境电商、供应链金融这些领域的争议，往往技术性强、关系复杂、公开诉讼代价高，调解的私密性和灵活性在这里特别有优势，这两年增长很快。”他认为上述报告的价值，在于以扎实研究总结实践经验、发现短板，为完善商事调解制度提供参考，希望能推动更多研究成果转化为优化营商环境、服务高水平对外开放的具体举措。

“制度落地，关键在人”，在廖永安看来，当前调解行业比较紧缺的人才，是特别需要政治素质过硬、专业能力扎实，兼具国际视野和实践能力的复合型商事调解人才。

“这类人才要懂法律、会调解、通外语、明白商业逻辑。这四个条件拆开看都不难，合到一起就稀缺。懂法律的人不少，但很多人不了解商业运作，调解时抓不住双方的真实诉求；会调解的人也有，但外语不过关，涉外案子接不住；语言好的又未必懂两个法域的差异。”廖永安说，更深层的问题是，这个队伍目前还没有形成稳定的培养通道。调解员的资质怎么认、培训怎么做、职业路径怎么设计，都还在摸索。

“这也是湘潭大学这几年持续在做的事，就是把调解做成一门学科，创新课程、开发教材、打造实践平台、形成人才梯队。我们希望为中国调解的国际化发展储备更多的优秀调解人才。”廖永安表示。

中国有“和为贵”的传统，如何把传统文化中的“调解基因”转化为国际社会能够理解、市场主体愿意选择的法治实践，值得探讨。

廖永安认为，“和为贵”蕴含着通过对话增进理解、通过协商化解分歧的智慧。现代商事调解要把这种智慧同自愿、合法、诚信、保密的原则结合起来，依法保障当事人合法权益。

“事实上，全世界各个商业文明里都有调解的基因。这次论坛上马来西亚的同行就提到，他们有马来、中华、印度文化交汇而成的调解传统。这说明‘坐下来好好谈’不是哪一家的专利，是人类商业活动的共同智慧。”廖永安表示，既要讲好中国调解故事，也要认真学习其他国家的有益做法，在交流中增进信任、在合作中完善规则，“另一方面，中国有自己的调解实践和调解文化，我们有底气，也有责任，把这些经验讲给世界听”。