湖南省农业农村厅干部成长报告会暨青年干部论坛现场。

红网时刻新闻记者 李丽璇 通讯员 陈永兴 长沙报道

从一份群众满意度的持续提升，到农民培训由被动到主动的深刻转变；从关键时刻的专业担当，到政策执行中的温度与智慧，湖南“三农”工作何以不断迈上新台阶？

1月20日，在湖南省农业农村厅举行的干部成长报告会上，六名“三农”干部用他们的行动与思考，给出了有力回答。这场在大寒节气里充满暖意与力量的分享，既是对过去耕耘的总结，更是面向新征程的动员。

“我们始终坚持把群众满意度作为衡量工作的根本标尺。”变化的背后，是一个个带着温度的故事。帮扶处干部胡锦辉提到，一次在保靖县夕铁村的走访，面对一位听力受损的特困户，他拿出纸笔，通过一字一句的书面交流，耐心记下了对方关于道路、房前坪、漏水和沟通不畅的四个诉求。“我们当场商定方案，把解决时限一条条写给他看。临走时，他竖起了大拇指。”胡锦辉感慨，“只要拿出百分之百的诚心办实事，就一定能赢得群众百分之百的认可。”

“农广校是一所没有围墙的学校，课堂既在教室，更在广袤的田野。”省农业广播电视学校的周胜蓝则将目光投向了农民培训改革。面对“招生难”，她和同事们深入一线，发现症结在于培训内容与市场、农民需求有“温差”。他们迅速调整，优化重组9大类培训项目，推行分层培养，通过省校抓示范精品，市县校重技术推广与跟踪服务。常德香米、怀化柑橘、全省电商等特色班应运而生，农民从“被动听”转向“主动学”。“农民的需求在哪里，我们工作的发力点就在哪里。让他们听得懂、学得会、用得上，是我们全部工作的意义。”周胜蓝的话语，道出了为农服务的真谛。

刚性政策如何落实出温度？省土壤肥料工作站的唐珍琦则分享了对耕地保护“堵”与“疏”的思考。在落实最严格耕地保护制度的同时，他和同事深入调研，倾听基层和群众心声，推动出台了防止“一刀切”的工作提示，设置了整改优先序和合理过渡期。“政策要有刚性，落实也需要温度与智慧。找到保护红线与群众合理诉求的结合点，工作才能更持久、更深入人心。”他的实践，展现了政策执行中精准施策的重要性。

在平凡中坚守，于细微处创新。厅计财处朱超为完善资金项目监管平台，连续数月“钉”在岗位上，推动监管效能显著提升。种业管理处的熊聃则以湘东黑山羊为例，展示了“一粒种”的力量。“经过选育，出栏体重从不到30公斤提升到40公斤以上，一胎产两个的几率甚至超60%。对农户来说，这都是实打实的效益。” 从杂交水稻领跑世界，到油菜、辣椒育种跻身全国前列，再到生猪、肉鸡育种接连突破，湖南正以“种子力量”守护“中国饭碗”。“三农”工作离不开深厚的专业支撑。“十年实验室经历让我深知，当好干部不仅要敢于担当，更要精于业务、善于担当。”省畜牧水产事务中心王昌建以自身经历为素材，道出了专业素养在“三农”工作关键时刻的分量。

随后，在厅系统论文评选中脱颖而出的青年干部代表，结合亲身调研与实践，以生动案例和深入思考，展现了新时代“三农”青年的视野、锐气与担当。

这场报告会，正是湖南省农业农村厅持续优化干部培养机制的缩影。近年来，省农业农村厅党组树立靠实干立身、凭实绩进步的鲜明导向，坚持“三比一看”选人用人，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态。积极搭建实践平台，选派干部赴乡村振兴一线、重大项目攻坚。厚植关怀沃土，完善考核激励，解除干部后顾之忧。严管与厚爱结合，激励与约束并重，营造了风清气正、奋发有为的浓厚氛围。

从巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，到秸秆综合利用、畜禽粪污治理，每一条战线，都有“三农”干部沉在最基层、干在最实处的身影。他们脚下沾泥、手上磨茧，推动一项项工作落实落细。在全面推进乡村振兴、加快建设农业强省的关键时期，湖南三农干部正以脚步丈量农情，用专业诠释担当，续写又一个“颗粒归仓”的丰收故事。