“去年刚刚受到处分的时候，觉得处分重了，有点不服气，经过多次谈话教育，现在觉得当时的想法非常后怕，感谢组织在关键时刻拉了我一把，今后我一定会更加严格要求自己、不辜负组织的信任！”受处分人在湖南省纪委监委驻省法院纪检监察组开展的回访教育中说。

为认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，扎实做好查办案件“后半篇”文章，近期，驻省法院纪检监察组分成三个工作组对省法院近三年来受到党纪政务处分的党员干部逐一进行回访教育，帮其卸包袱、解心结、轻装上阵。

一人一策，“私人订制”回访教育方案

“通过前期了解，我们发现部分回访教育对象思想包袱重、心理压力大，有些同志身体状况欠佳，甚至有疾病，还有个别同志生活面临困难。”回访教育准备会上，三个回访组负责同志对回访对象的具体情况分别进行分析研判。

为充分体现回访教育是组织的关心爱护，驻省法院纪检监察组本着因人而异、因案施策的原则，根据回访对象的错误性质和情节、处分类型、个人表现、自身状况等，坚持区分情况、精准研判，量身定制不同的回访教育方案，结合查阅资料、侧面了解、直接谈话等多种方式全面掌握受处分人员的思想状况。

在回访教育过程中，注重实现教育感化、警示震慑等功能。深入了解受到重处分人员的认错态度和反馈意见；及时掌握受到轻处分人员的思想、工作、生活等各方面的情况。对于受处分后仍有不良情绪和表现的，对其及时提醒，敲响警钟；对心理压力大、情绪低迷的，帮其卸下心理包袱，解开心结；对存在现实困难、需要协调解决的，细致记录反映情况，并协调推动解决，为其解除后顾之忧。

一访一片，全面扩大回访教育范围

分管院领导5人，支部书记7人，廉政监察员6人，支委委员10人，工作同事22人……本次回访教育中，三个回访组先后对含被处分对象在内的60余人分别进行谈话。

驻省法院纪检监察组坚持将回访教育和党风廉政建设相结合，重点围绕思想道德建设、党风廉政建设和司法公正、办案绩效等方面内容，主动将回访谈话对象范围扩大至回访对象的领导及所在部门、单位的党员干部，及时掌握回访对象的思想动态。

督促回访对象所在党组织切实履行主体责任，落实好对受处分同志的教育转化、心理疏导工作，主动帮助回访对象查找问题、剖析原因，耐心细致地做思想工作，让他们汲取教训，转变思想，增强纪律观念，切实感受到组织的关爱。

除开展谈话外，回访组还督促回访对象所在党支部以案为鉴建章立制，强化廉政风险防控，对本部门其他干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，最大限度地减少和预防本部门违纪违法现象的发生，达到“回访一人，警示一片”的效果。

一体推进，充分运用回访教育成果

“该同志虽然受到了处分，但在处分后知耻后勇、争先创优，已经连续三年办案数量排名全局第一名，恳请组织能够充分考虑该同志的表现，尽快为其解决法官等级晋升问题。”在前期摸排情况时，某回访对象所在部门党支部书记向回访组反馈。驻省法院纪检监察组高度重视这一情况，主动邀请省法院政治部相关同志共同参与回访教育，在政治前途上“不抛弃、不放弃”，切实保障回访对象的合法权益，让他们重拾希望，重树信心。

回访教育过后，驻省法院纪检监察组切实强化回访结果运用，全力推动建立健全受处分人员回访教育工作常态化运行机制，构建党委负主体责任、派驻纪检监察组负监督责任、组织人事等相关职能部门各司其职、协同配合的联动工作格局。综合分析回访对象的回访谈话情况、信访举报情况、廉洁自律情况、审判质效情况和所在党组织出具的现实表现材料，形成全面、精准的政治画像并向省法院党组反馈。同时，督促省法院政治部及时将影响期满后的受处分人员纳入干部选拔任用范围，对表现优秀、成绩突出者建议按组织程序大胆使用，积极帮助“跌倒”干部重新“站起来”。

“处分不是最终目的，回访不是旧事重提，关键是要通过回访教育让受处分干部从心里认识到错误，从思想上卸下包袱，解开心结，重整旗鼓，再立新功。”驻省法院纪检监察组组长粟志远表示。据悉，本次回访教育活动，已先后对省法院2018年以来受处分的12名在职干部进行了回访。（湖南省纪委监委驻省法院纪检监察组：邱杨雨生）