“项目验收可真不能大意！”邵阳市大祥区农业农村局干部任黎明至今仍懊悔不已，他因项目验收把关不严被区纪委监委驻区农业农村局纪检组约谈。这是该纪检组在日常监督工作中充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，督促综合监督单位开展巡察反馈意见整改的一个缩影。

“重业务轻党建，组织生活会质量不高等问题，是否制定压紧压实主体责任的办法和建立长效机制？”区委第八轮巡察，该纪检组共有四家综合监督单位被巡察。按照巡察工作和派驻监督要求，在巡察前，派驻纪检组作为常驻不走的“巡察组”，充分发挥派驻优势，帮助巡察组了解综合监督单位基本情况和廉政风险点等，特别对单位自查、材料准备、台账收集等具体工作严肃提出纪律要求。巡察中，该纪检组不断加强与巡察组信息互通工作，积极协调、及时跟进，督促综合监督单位以巡察为契机，认真查找自身问题，确保巡察工作有效、不走过场。巡察后，该纪检组将巡察整改作为近期监督重点工作，通过整改措施、监督检查、修订制度等助推巡察整改落细落实。

“请问你们的巡察整改台账建立了吗？”根据巡察反馈意见，派驻纪检组及时跟进，督促综合监督单位认真制定整改方案、细化整改措施、建立整改台账，纪检组还对70多条整改措施进行了全面审核，并提出了建议，强化了派驻纪检组监督职责，对问题整改情况及时督促指导，有效传导压力，确保反馈问题“条条有回应，件件有落实”。

“这个问题，措施简单了，这里面有没有干部失职？”在区自然资源局党组会议上，该纪检组针对该局“耕地红线意识不强”等问题，要求该局党组对发现的问题整改要彻底，不留尾巴，对失责人员要进行问责。“整改绝不能走过场，敷衍应付，要举一反三，切实堵塞漏洞。”该纪检组采取“约谈+通报”等举措，督促被巡察党组织不折不扣完成整改任务。对巡察发现问题及巡察整改不力、不到位的，启动问责程序。截至目前，已对1家单位进行集体廉政谈话，对3名中层以上干部进行面对面廉政谈话，对3名干部进行通报批评，对8名干部进行批评教育，对2名干部进行提醒谈话，对1名干部进行岗位调整，对1名临聘人员进行辞退。

下一步，派驻组将继续督促综合单位完善整改措施，边整边改，确保反馈问题见底清零，同时督促综合单位搞好以案促改，堵塞制度漏洞，建立制度化常态化工作机制。派驻组也将以此次巡察为契机，不断提高派驻纪检组监督执纪能力，将巡察工作成果通过整改进行转化，作好巡察工作的后半篇文章。（邵阳市大祥区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组）