近年来，邵东市审计局认真贯彻落实邵东市纪委监委相关会议精神，紧密联系审计机关工作实际，积极开展创廉活动，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行，多维度多角度开展廉政教育活动，取得了良好成效。

强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

一是加强廉政文件学习。在主题党日活动中，局领导认真组织全局干部职工学习《关于重申干部作风建设有关规定的通知》《关于开展国家公职人员违规借贷问题进一步自查自纠工作的通知》、作风通报；组织全局干部职工进行廉政知识测试，达到了以考促学的良好效果，在全局掀起了廉政知识学习热潮。

二是定期发送廉政短信。在平时和重要时间节点，通过局微信群等平台共向全体干部职工发送廉政短信20余次，提醒干部职工时刻保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。

三是加大廉政宣传建设。制定全局创廉活动实施方案，制作一批廉政纸杯、廉政抽纸，建好一个廉政文化长廊，搭建一个“清风书屋”。

四是建立健全制度。结合局机关工作实际，今年进一步修订完善了《审计业务会议制度》《邵东市审计局审计廉政回访制度》《邵东市审计局政府投资建设项目审计“五分离”制度》等相关制度，切实加强制度规范，强化审计风险防控，突出审计风险点防控，扩大防控范围。

加强作风督查，加大廉政纪律执行力度

一是开展作风督查。今年以来，局党组对机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面进行了6次督查，并通报督查结果，出台了上下班制度、考勤制度、外出登记制度、挂牌上岗制度、领导带班值班制度、会风会纪制度、内务管理制度、印章管理制度、电话接听制度等，完善了常态化作风督查机制。

二是开展自查自纠。根据邵东市委、市政府要求，局党组认真部署，围绕审计署“四严禁、八不准”工作纪律要求和省委八项规定积极开展了自查自纠，对其中发现的问题均已整改到位。

三是开展廉政谈话。局党组积极运用“第一种形态”履行主体责任，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，今年以来班子成员开展各类谈话共计5次，4月份集中对各股室负责人谈话强调岗位职责和廉洁纪律，加强了谈话内容的针对性和时效性。

四是推进党务公开。利用网站、公开栏等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，并设立了举报箱和举报电话，主动接受社会监督。

严格项目管理，规范审计人员从审行为

一是实行项目廉政回访。每个审计项目都由带组局班子成员担任廉政监督员，对审计实施全过程进行跟踪督查；落实审计回访制度，项目结束后要求被审计单位报送廉政回访表，或以召开被审计单位座谈会方式了解审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情况，提高了监督效能。

二是加强对中介机构的管理。通过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目复审等方式，强化审计质量和监管，防范审计风险。

三是加强对审计项目的管理。坚持业务会把关审定制度，政府投资审计项目全部上业务会审定，确保审计人员廉洁从政、从审。

四是充实审计力量。经向领导请示转隶2名、选调4名专业技术人员，缓解了邵东市审计局一线审计人员不足的困难，为落实三级复核制度提供了人力与专业技术保障。五是加强廉政风险防控。针对审计执法岗位容易滋生利用审计执法权力以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节，查找廉政风险点，防患于未然，确保审计工作各环节的工作无纰漏、零差错。

近几年来，邵东市审计局干部职工没有发生因廉政和作风建设受处分的现象。2011年被评为邵阳市文明单位和省文明卫生单位，2014年被评为邵阳市文明标兵单位，2016年进入省文明单位行列。2019年获得各级各类荣誉18项，其中，省级荣誉2项，即全省审计工作先进集体和审计宣传通联工作先进单位；市级荣誉4项，其一是在全市审计系统目标管理考核中名列第一。（邵东市审计局：谢湘辉）