邵东市疾控中心主任曾平（左二）到基层检查防疫工作。

高质量发展是党的十九大作出的重大部署，邵东市疾控中心坚持“预防为主”的工作方针，秉承“为人民健康保驾护航”的初心和使命，强化责任担当，完善工作布局，打造“清廉防疫”阵线，推进疾控事业高质量发展，用行动诠释忠诚、干净、担当的新时代疾控人形象。

邵东市疾控中心领导班子坚持把“抓廉政促发展见成效”作为支撑点，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，围绕构建和谐社会促进经济、政治、文化、社会、生态五位一体的科学发展思路，紧扣卫生健康政策法律法规，结合疾控业务开展形式多样的廉洁教育活动以推进疾病预防控制标准化、规范化建设。

一是在思想建设上突破传统模式，以政治教育培训为引领，带动疾控业务。增强培训的针对性和时效性，推动政治素质和业务能力双提升。广泛开展家国情怀教育，倡导文明风尚，近3年，举办道德讲堂5次，组织职工观看红色电影12场，参观红色教育基地4个，开展志愿者服务活动20余次，建立廉洁文化宣传廊，通过图文并茂的形式，推介廉政勤政的名言警句和正面典型，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”担当思想，增强大局意识、法纪观念和服务意识。通过丰富多彩、健康有益的廉洁教育活动，着力提高干部职工的思想道德素养，培养忠诚、干净、担当的新时代疾控人。

二是在作风建设上根治形式主义和官僚主义，转变工作作风，提升工作实效。严格执行中央“八项”规定，市委“十个严禁”和“约法三章”等规定。抓实抓好班子、队伍、制度、文化、廉政建设。加强党建与业务工作深度融合，贯彻落实《十三五卫生健康规划》和《“健康中国2030年”行动纲要》，引导职工恪守服务宗旨，强化自律意识，廉洁从业，爱岗敬业，加大传染病监测预警、流行病调查、卫生监测与评价和实验室检测、健康教育与健康促进、老年人健康管理、高血压、糖尿病、脑卒中等慢性非传染性疾病的预防等疾控核心能力建设。不断提升综合防控服务水平和效果，积极实施疾控人才梯队培养，建立理论与实践相结合的人才规范化培训制度。以扎实的作风和高效的服务取信于民，今年4月，该中心委托第三方测评机构面向相关部门、社会公众和医疗、内部职工进行满意度调查，社会满意度达98.7%。

三是在制度建设上以充实完善为着力点，用制度管人。“不以规矩，不成方圆”。该中心原有一套包括党建、办公、行政、业务、财务、等较为完善的系列管理制度。为适应新形势下从严治党要求，进一步加强党员干部党风廉政、作风建设和财务管理，加大政务公开力度，严格考勤管理，该中心在原有70余个规章制度上，重点对财务会审、作风建设、物资采购、人才培养提拔等10余个制度进行修订完善，将考勤管理纳入绩效考核，与评先评优挂钩。修订后的制度更具操作性，保证了干部职工按规循章履行职责，行使权力，开展工作的效果。新的制度实施以来，作风建设明显好转，办公经费价格降幅加大，政务公开更加透明，巩固了风清气正的良好氛围，提升了疾控队伍的凝聚力和战斗力。

四是在反腐倡廉上坚持底线思维，突出教育预防。大力弘扬担当精神，以创建“廉洁单位”为契机，抓好日常关口，注重干部职工教育管理和监督，盯紧风险重点岗位，查找问题，化解风险。前移监督关口，由事后处理向事前预防、事中处理转变。制定了一套完善的事前预防、事中处理的监督机制。针对仪器设备、药品、疫苗及耗材项目经费、公车使用、人才引进、诊疗服务等过程中的风险点拟定廉洁风险排查表，全面查找重点岗位、重点环节。定期约谈敏感岗位人员，对单位经常采购的办公室用品，宣传资料，广告制作等每年进行2次市场询价，对市场行情价格做到心中有数，不盲从办事人员的报价。畅通举报渠道，公开举报电话，设置举报箱。建立廉政档案，铲除腐败产生的土壤，减少腐败滋生的条件。运用好监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态。多途径防止商业贿赂和腐败源头，创造清正廉洁、公正公平的服务环境。

乘风破“疫”，义无反顾。在疫情期间，邵东市疾控中心的工作人员不论生死、不计报酬冲锋在前，发挥着疾控侦察兵和“探头”的作用，彰显使命担当和奉献精神，为复工、复产、复学、复市全力保障民生做出了积极贡献。邵东市疾控中心将围绕干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“四好”要求，健全体系，强化管理，不断提升疾控队伍的凝聚力和战斗力，实现疾控事业高质量发展。

（邵东市疾控中心：田丽）