“既然现有的离任村干部生活补贴方式不能满足群众的需要，那就有必要把补贴方式改一下，现金发放的方式麻烦又不安全，可以考虑采用‘一卡通’的方式发放。”这是驻区委组织部纪检组在列席区委组织部会议时，针对全区正常离任村干部生活补贴发放方式提出的建议。这个建议立即引起了邵阳市北塔区委组织部的高度重视，很快便安排专人进行调研、制定可行性方案。

据悉，北塔区正常离任村干部生活补贴原来都是从区财政拨付到乡，再由乡拨付到村，然后由村干部以现金形式发放给离任村干部。三级部门办理下来，从审批、拨付到最后发放，程序多，时间长，相关部门觉得繁琐，很多离任村干部也怨声载道。因为离任村干部大多都年老体弱，很多老同志都因身体原因不能按时去村里领取，有的随儿女到外地居住了，回来领这个补贴也不方便。北塔区纪委监委驻区委组织部纪检组在了解这一情况后，一方面加强与组织部的相关负责人对接，详细了解该补贴的发放标准、发放程序等细节，另一方面，通过与几位离任村干部沟通交流，征求他们对该补贴发放的意见和建议。在充分调查研究的基础上，纪检组认为，将传统的现金发放改为一卡通发放模式，能减少工作环节，既快速又安全，有必要把这个建议向有关部门提出来。于是，在纪检组的建议下，区委组织部联合财政局等相关部门，从2019年初开始，北塔区离任村干部生活补贴在三区率先实行“一卡通”发放，惠及全区近400位离任村干部，补贴金额共计53万余元。

这是近年来，北塔区纪委监委派驻纪检组在监督方式上灵活运用“以谏促监”的一个典型事例。“以谏促监”，就是把对驻在部门“三重一大”事项传统的监督方式，优化升级为有针对性地建言献策。从“三重一大”具体事项出发，在充分调研思考的前提下，提出切实可行的意见建议。该方法打破了传统的监督模式，由原来的被动参与监督到现在的主动建议，大大激发了派驻纪检组的工作积极性，在更好地发挥派驻纪检组“探头”作用的途径上，探索出了一条新路子。（北塔区纪委监委：廖花秀、黎娜娜）