“派驻监督是推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要组成部分。各派驻机构要进一步提高政治站位，明确职责、找准定位，强化责任担当，从政治监督、日常监督、长期监督等方面持续发力，进一步提高派驻监督工作质量。”日前，沅江市委常委、市纪委书记、市监委主任杨正才听取全市13家派驻机构上半年工作情况汇报，对下一阶段派驻监督工作提出要求。

今年以来，沅江市着力发挥派驻监督“哨兵”和“探头”作用，推进派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效，推动派驻纪检监察工作高质量发展。截至目前，派驻纪检监察组共处置案件线索31件，开展作风纪律检查78次，下发整改建议书15份，谈话提醒23人。

市纪委监委坚持在学习培训上持续发力，建立“一月一课堂”制度，通过集中学习、座谈讨论等形式，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》等党纪法规，把党的纪律刻印于心、落实于行；组织观看《不可触碰的底线》等警示教育片，学习《益阳家风故事》等廉政读本，营造学廉、思廉、尚廉、守廉的良好风尚；采取举办专题培训和“以会代训”“以案代训”“跟班培训”等方式，提升派驻机构干部队伍整体能力。据统计，全市纪检监察干部共194人次参加省市县纪检监察业务培训班，纪律意识、履职能力进一步增强。

全市纪检监察机关在协同作战上持续发力，针对部分派驻机构缺乏查办案件经验及审查调查力量薄弱等问题，探索建立联动协作工作机制，形成日常监督以“驻点”为主，重大监督检查、重要问题线索核实等重点任务“联片”协作的格局。同步建立派驻机构办公会议、工作交流会议、信息报送等制度，促进各项工作规范、高效。如，将13个派驻纪检监察组组合成5个联动协作组，由一名纪委领导联系片组，一个监督检查部门作为综合联络指导部门，实行分片统筹、协调指导纪检组开展专项检查、交叉监督和查办案件等工作，实现由“单打独斗”向“联合作战”的转型。

全市纪检监察系统始终坚持在强化监督上持续发力。一方面，强化日常监督，推进派驻纪检监察组与综合监督单位沟通联络，加强对综合监督单位政治生态和干部队伍的分析研判，夯实日常监督基础。开展派驻机构联合监督、交叉检查，切实突破人情藩篱，提高派驻监督质效。另一方面，规范监督方式，精准运用“四种形态”，确保派驻机构履职有章法、有水平。各派驻纪检监察组结合实际，综合运用纪律检查建议书和监察建议书、廉情抄告、党内问责等各种监督方式，打好监督“组合拳”。注重运用“第一种形态”，提高监督执纪效果，强化谈话函询质量，严把初核关，杜绝“一谈了之”“一函了之”。

“各派驻纪检监察组坚持严管和厚爱结合，坚持问题导向，精准‘靶向’发力，伸长耳朵、瞪大眼睛，抓早抓小、挺纪在前。围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神等情况，常态化开展廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题予以早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。”沅江市纪委监委相关负责人说。（沅江市纪委监委：胡景）