派驻纪检监察组对我们医院新任3名中层干部进行约谈，对我来说是一种警醒，也是一种爱护和鼓励，我将严守纪律和规矩做一名合格共产党员。”近日，宁远县中医院一名刚提拔的中层干部在接受县纪委监委派驻纪检监察组约谈后感慨地说道。

今年以来，宁远县纪委监委坚持抓常抓细，建立常态化管理机制，用好监督执纪的第一种形态，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年1-7月，该县纪委监委共开展廉政谈话4528人次。

据悉，宁远县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，在抓“早”“小”上下功夫，全面践行“四种形态”。深入推进干部约谈制度化，充分运用提醒、函询和诫勉措施，加强对领导干部的经常性提醒告诫和从严管理监督，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，有效防止党员干部从“小病”演变成“重症”，筑牢全面从严治党的第一道防线。

同时，该县注重用好监督这把戒尺，盯紧盯牢每个节日、重要岗位、关键环节。建立“五位一体”宣传举报平台，启动“纪委请你来监督”活动，邀请广大人民群众参与到对党员干部违纪违规问题的监督中来。提醒党员领导干部始终坚持“高线”、严守“底线”、不越“红线”。

“全面从严治党，必须用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线”。该县纪委监委相关负责人说道。（宁远县纪委监委：夏海波、伍云）