“对照优化营商环境、提供一流服务的高标准，对照我区‘品质提升年’对干部作风建设提出的严要求，我区干部作风方面仍存在5个方面的问题和不足……”6月24日上午，芙蓉区会议中心气氛格外严肃、凝重。这是该区干部作风建设暨区委巡察工作情况通报会议的现场，包括全区在职县级领导、区直各单位、各街道班子成员在内的近600人参加会议。

“在区委主要领导就此问题约谈时，该局主要负责人在未掌握一手资料情况下，回复信息失真，仍片面强调客观原因，不能拿出整改实招……”会议一开始，一部从4个方面曝光问题的作风建设暗访片，一份点名道姓通报全区干部作风5个方面17个问题的区纪委书记讲评报告，让与会人员不由地“红了脸”“出了汗”，个别被点名通报的单位负责人更是如坐针毡。“区市场监督管理局、区城管局等单位不担当、不作为、乱作为……”会议现场发放的 6起形式主义官僚主义、2起“提篮子”典型案例通报，采取“一案一点评”的方式，形成有力震慑。

今年3月，芙蓉区委紧扣市委提出的“产业项目建设年”“营商环境优化年”建设目标，出台优化营商环境“五大行动二十条”措施。而此次通报会则是针对如何进一步改进干部作风优化营商环境给出的一份辣味十足的阶段性“体检报告”。

破解现状，首先要找准“症结”。今年以来，该区纪委监委聚焦主责主业，以“干部作风改进行动”为抓手，坚持一线“问诊”，找准优化营商环境“中梗阻”症结。联合区“两办”督查室、区优化中心等单位实地走访13个街道、51个社区、20余家单位、120余家企业，共收集反映“办不了，办得慢，办得烦，办得贵”等营商环境中的难点痛点堵点问题27个，下发督办函5份。联合区政府办、新闻媒体记者组成暗访组，开展“体验式”督查，发现并督促相关部门整改了一批办事流程不优、服务群众措施不便利等问题，提升了服务窗口质效。同时，对调研走访、日常监督、巡察中发现的破坏营商环境的违纪违法问题线索揪住不放、深挖到底。

“体检报告”能否发挥作用，关键在于整改的行动和疗效。区委常委、纪委书记、监委主任王长陵在点明问题后，从3个方面对症开出“药方”。2家被曝光单位主要负责人现场上台直面问题、剖析问题根源、作出整改承诺。

“今天所有被通报的单位，都要坚决落实整改责任，积极认领、照单全收、立行立改。”区委书记于新凡态度坚决，“全区各单位都要举一反三、防微杜渐，按照‘有则改之无则加勉’的原则，主动做好自查和整改工作。”

据了解，此次被通报的单位必须在一周之内制定整改落实方案，报分管和联点区领导把关，报区纪委审核，报区委备案。要建立问题台账，逐条明确责任人，明确整改时限，整改一个，销号一个。全区纪检监察组织将全程跟踪督办，适时安排“回头看”，在对问题线索深挖到底、严肃查处的同时，推动有关方面完善制度、加强教育，做好“后半篇”文章，为建设一流营商环境提供坚强纪律保障。(芙蓉区纪委监委)