近日，资兴市纪委监委制定出台了《市纪委监委机关集中整治形式主义官僚主义突出问题8条措施》（以下简称《措施》），聚焦会风文风作风不实、检查考核过多过滥等形式主义官僚主义的突出问题，找准“七寸”、精准发力。

做好减法，给干部减去多余“担子”，腾出精力干实事。减少考核次数，《措施》要求全年到基层考核次数同比减少30%以上，取消签订党风廉政建设责任状，突出日常考核，不将开会发文、台账记录、在线测评等情况纳入考核指标体系；减少会议次数，《措施》要求全年会议同比减少30%以上，尽可能少开会、开短会、合并开会、套开会议；精简文件报表数量，《措施》要求全年发给基层文件同比减少30%以上，严格控制各类报表数量，简化报表指标，杜绝多头报、重复报、频繁报、“零填报”和突击报。

做好加法，提高工作标准，提升工作质效。改进督导检查考核，坚持“四不两直”式督导调研，注重现场交办和解决问题；提高请示报告质量，请示报告要言之有物、简洁明了，非秘密性文件尽可能通过网络传输，一般性文件资料不要求下级既报电子版、又报纸质版；加强文稿审核把关，建立文稿质量责任制和责任追究制，提高办文质量和效率；提高监督执纪问责质效，创新监督方式方法，运用互联网、大数据，强化案件质量意识和责任意识，分管领导对问题线索的初核和案件的审查调查要亲自参与、严格把关；改进工作作风，不当“甩手掌柜”，切实履行工作职责，提高服务质量。

今年以来，资兴纪委监委大力整治形式、主义官僚主义，从自身做起，剪除不实之风，截至目前，发文数同比减少32%，会议数同比减少40%。（资兴纪委监委 王睿）