“通过学纪律、读理论、举例子、摆数据、授技巧，深入浅出、旁征博引，既为初次参加巡察工作的干部上了‘入门课’，又为巡察机构的领导干部上了‘拔高课’。”3月28日，桃江县委巡察办组织开展了县委第六轮巡察前业务培训，结束5个多小时的课程后，巡察干部们纷纷表示受益匪浅。

此次培训由县委巡察办、巡察组的6名授课人分别就“如何当好合格的联络员和巡察新兵”“如何制作巡察报告问题底稿和如何巡察党建方面的问题”等方面进行了讲授，县委巡察办、县委各巡察组共27名巡察干部参加培训。

开启“双学模式”，使巡察干部在业务培训中“长才干”“壮筋骨”，是桃江县加强巡察队伍建设的重要举措之一。

集中学。自巡察工作开展以来，桃江县委巡察办除了5次组织巡察干部参加全市巡察业务培训，还先后4次邀请专家开展集中培训，参训人员达79人。如县委第一轮巡察前，邀请县委组织部组织科负责人就如何从党建工作资料中发现问题进行了授课；第二轮巡察前，邀请县委巡察组原组长讲解了巡察工作经验；第五轮巡察暨脱贫攻坚专项巡察前，邀请原县扶贫办主任解读了精准扶贫政策。

分组学。为进一步提高巡察工作实效，县委巡察办、每轮巡察各巡察组均组织了业务培训，各巡察组通过“微党课”、专家授课、分享工作经验等形式开展业务知识学习，做到边学边巡、以学促巡。2017年以来，各巡察组共组织大大小小的业务培训20余次，参训人员达170余人次。

扎实的业务知识学习，提升了巡察干部的履职能力，为其精准发现问题夯实了基础，以“训”促“巡”成效显著。2017年7月至2018年12月，桃江县委开展了5轮常规巡察和1次专项巡察，共发现问题1094个，移交问题线索108个。其中，对25个单位党组织开展了常规巡察，共发现问题966个，移交问题线索92件；开展1次脱贫攻坚专项巡察，巡察了6个乡镇党委的脱贫攻坚情况，共发现问题128个，移交问题线索16件，巡察的震慑作用得以充分彰显。（桃江县纪委监委：孙庆、邹鹏）