为加强对受处分党员干部的教育管理，充分体现组织关爱，促使受处分党员干部汲取教训、及时改正、放下包袱、轻装上阵，日前，株洲市纪委出台了《株洲市受处分党员干部教育帮扶办法（试行）》(以下简称《办法》)。

《办法》指出：“惩前毖后，治病救人，惩是为了治。各级党组织对于犯了错误的党员干部不能‘一处了之’，要切实担负起教育挽救他们的政治责任。”在受到处分的党员干部中，真正属于需要拔掉的“烂树”只是极少数，多数仍为“病树”，属于“问题干部”，还有康复的机会。切忌对受处分党员干部放任不管，那样严管的作用到位了，但厚爱的作用却缺失了。因此，《办法》出台的目的，正是要在受处分人员最困难的时候，给与他们温暖和力量，树立其面对问题和挽救过失的勇气，重燃斗志做好本职工作。

为山九仞，切莫功亏一篑。在全面从严治党的背景下，缺少对受处分干部的关爱帮扶，轻则易造成从严治吏的效果打折，重则滋生受处分干部的逆反心理。原株洲市建设局党组书记、局长沈平曾因坍塌事故被撤职，处分期满后，沈平身份从国家干部转换成了国企高管，其感觉仕途升迁无望后，便开始了疯狂的敛财之路，最终涉嫌职务犯罪，被开除党籍、开除公职。因此，充分掌握和引导受处分党员干部的思想动态，查找薄弱环节，找准廉政风险，出台《办法》应时而生。

“不贵于无过，而贵于能改过”。这句话来自明代王守仁的《教条示龙场诸生》。对受过处分的党员干部来说，思想包袱是肯定存在的，感觉受歧视，感觉前途无望，进而无所作为混日子的不在少数。“惩前毖后，治病救人”的关键还得做好后半篇治病救人的文章，以《办法》为准绳，及时阻止违纪党员干部走向更大的错误，使得党和国家培养多年的人才不被搁置浪费其能力，重新回到工作轨道上，为社会发展和国家富强继续贡献力量，才是《办法》实行的最大成果。

“耿飚之问”犹在耳边：“如果犯了事，老百姓还会替你们求情吗？” 对曾经犯过错误的干部，老百姓的认知是有一定偏见的，如何重新赢得百姓的认可关键在于行动上是不是有一颗为民的“初心”，能不能为民办实事。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行、一举一动，都会被群众看在眼里、记在心上，并会用自己的方式给出评价。（荷塘区纪委监委：汤星宇）