“拿到手的钱越来越多了”

　　湖南将更加稳妥推进人事工资制度改革，大力推进工资集体协商

　　这个暑假，家住长沙县黄兴镇的李兴和带着老婆和两个孩子到云南自由行，花了将近1万块钱。在他看来，这种说走就走的旅行，在以前是完全不可想象的。“现在收入提高了，是时候到处走走看看了。”9月11日，李兴和对潇湘晨报记者说。

　　合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现，更直接关系着一个地区经济的可持续发展、社会的和谐稳定及发展方式的转变。近年来，湖南多次调整最低工资标准，今年7月1日，我省月最低工资标准档次调整为1580元/月-1130元/月，小时最低工资标准档次调整为15元/小时-11.6元/小时，居民从中享受到具体的实惠。

　　红网时刻长沙9月12日讯（潇湘晨报记者 李柯夫 实习生 吕静）家住长沙县黄兴镇的李兴和在一家知名的汽车生产企业做调试，每个月收入近6000元，妻子在镇上一家饭店打工，每月也有将近3000块钱收入。虽然这几年各方面物价均有一定程度上涨，但他仍然感觉生活条件在日益改善。“工资其实年年都上涨一些，生活水平还是明显提升了。”

　　李兴和介绍，2013年的时候，他到长沙市建筑工地上打工，每个月只有3000来块钱，现在在家门口上班每个月就能赚将近6000块。虽然长沙今年房价涨了不少，他对买房还是很有信心：“现在黄兴镇房价每平方米5600元左右，我们夫妻俩凑个首付，慢慢还月供也没太大问题。”

　　不仅是一线职工的收入不断增加，机关事业单位工作人员的工资也随着水涨船高。省直某厅局直属事业单位工作人员覃忠（化名）就深切感受到了这种变化。

　　现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。从2006年至2015年7月份调整前，我省机关事业单位人员基本工资已8年未涨。2015年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。当年，我省是第一批完成公务员工资调整的省份之一，全省200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整于2015年6月底到位。

　　覃忠（化名）在上次调整中每月收入增加了近500元。覃忠1982年大学毕业后进入某国防单位工作，后调入现在就职的这家事业单位，目前是高级职称，拿的是五级技术岗位工资。今年，每个月在扣除养老、医疗、失业等各项社会保险费以及住房公积金、税之后，他的收入达6500元左右。“现在拿到手的钱越来越多了，生活质量肯定也提高了。”在他看来，相较于原来，现在的工资收入有了翻天覆地的变化了。

　　收入的提高带来的就是生活品质的明显提升。去年，覃忠搬出了原来60平方米的福利房，住进了城南一套180平方米的大房子。这两年，一家人去了香港、台湾旅游，还出国去了美国和澳洲。他说，现在整个人的眼界和视野都和以前完全不同了。

　　省人力资源和社会保障厅劳动关系处相关负责人表示，收入分配的总体目标是要着力扩大中等收入者比重，加快构建一个中等收入人群占多数的“橄榄形”社会结构，这样有助于社会和谐稳定。人力资源和社会保障部门在调整收入分配制度方面能够做的，就是大力推进工资集体协商。

　　省人社厅表示，今后湖南将更加稳妥地推进人事工资制度改革。要按国家部署，推进公务员职务与职级并行、公务员分类管理、聘任制公务员制度等系列改革，尽快兑现法官、检察官工资，尽早释放改革红利；加快出台政法部门接收安置军队转业干部工作实施意见；推进国有企业负责人薪酬制度改革，确保年内市管国有企业负责人薪酬制度改革全部落地。

　　举措

　　湖南多渠道增加居民财产性收入

　　湖南省第十一次党代会报告中提出：持续增加居民收入。坚持居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，多渠道增加财产性收入，实行有利于缩小收入差距的政策，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重。

　　此前，在省政府办公厅印发的相关实施方案中，提出将着力提高居民收入。方案提出，根据国家统一部署，建立机关事业单位工作人员基本工资正常调整机制和地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，规范改革性补贴。健全企业职工收入正常增长机制和最低工资标准调整机制，推行企业工资集体协商制度，逐步提高最低工资标准。完善农民工工资保障金制度，落实劳务派遣工同工同酬政策。落实主要农产品收购等价格政策，试点推行保障农民公平共享土地增值收益的分配制度。多渠道增加城乡居民财产性收入。

　　近日，湖南出台《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，针对技能人才、新型职业农民、科研人员等重点群体，实施差别化的收入分配激励政策，逐步形成合理有序的收入分配格局，带动全省城乡居民收入较快增长。