湖南日报11月18日讯（记者 胡信松 通讯员 姚广平）今天，记者从湖南省国资委了解到，我省在省属监管企业中将党建工作考评结果与企业经营业绩考核挂钩，使企业党建工作的“软指标”变成“硬任务”，实现党建工作与企业发展之间的和谐共振，不断激发国有企业发展壮大的活力和动力。

　　为把党要管党、从严治党的责任落到实处，省国资委今年制定出台了《省属监管企业党建工作考核评价暂行办法》，对企业党建工作考核评价的总体要求、基本原则、考评内容、考评办法、结果运用等作出具体规定，将党建工作考评结果与企业经营业绩考核挂钩。

　　省属监管企业围绕“经济效益”“竞争实力”这个中心，找准党建与国企改革发展的契合点，坚持服务生产经营不偏离，把党的领导融入公司治理各环节，延伸“触角”，实现全覆盖，将政治优势转化为企业的竞争优势。湖南建工集团针对企业项目点多线长、人员分散、党员流动频繁的特点，不断探索企业党建工作的新途径、新方法，把支部建在项目上，把党旗插在工地上，企业经营业绩连创新高。

　　同时，省国资委积极开展对省属监管企业的党建工作考核，用考核传导压力、激发动力。对党建责任落实不力的严肃追究责任，彻底改变抓与不抓一个样、抓好与抓坏一个样的现象。对评价等次不合格的企业党组织，采取通报批评，对其党组织主要负责人、主管负责人进行诫勉谈话，限期予以改进，规定期限不能改进的，对其主要责任人和党委委员，按照省委和省国资委党委有关规定严肃处理。