芙蓉实验室。

红网时刻新闻记者 任洁 长沙 报道

“我们面向北京地区的优秀高校毕业生和科研人才，开放优秀青年人才与全职博士后两大岗位，诚邀基础医学、药学、生命科学、生物信息、医学大数据、人工智能、生物医学工程等领域的青年才俊加入。”在“智慧潇湘 才聚湖南”北京专场招聘活动中，芙蓉实验室以其高起点平台和广阔发展前景，向广大英才发出诚挚邀请。

芙蓉实验室是湖南省委省政府在生命健康领域布局建设的省级实验室，由中南大学牵头建设，致力于打造生命健康领域的战略科技力量，是湖南省着力建设的四大实验室之一。此次积极参与“智慧潇湘”招聘行动，正是其落实省委省政府决策部署、担当引才重任的具体体现。

高竞争力待遇，为人才发展赋能

谈及此次招聘岗位的薪资与发展空间，芙蓉实验室展现了极大的诚意。对于博士后研究人员，实验室充分利用其独立法人优势，在中南大学博士后待遇基础上，设立“优秀博士后支持计划”，提供叠加激励。

对于青年人才，实验室设置了特聘教授、特聘副教授、讲师三个层次，并将根据“优秀青年人才支持计划”对应聘者的业绩和能力进行评估定岗和全方位支持。

宜居宜业宜学，湖南魅力全方位展现

为何选择湖南？芙蓉实验室从多个维度阐述了湖南吸引人才的独特优势。

首先在于“宜业”。湖南正全力将长沙打造成为重要的全球研发中心城市，创新创业氛围浓厚。其次在于“宜学”。湖南基础教育实力雄厚，“四大名校”声誉卓著，同时拥有三所985高校，优质高等教育资源在全国范围内独树一帜。更在于“宜居”。长沙房价相较全国其他省会城市来说更为稳定，让年轻人能够以较低成本安居乐业，省市各级人才政策更形成了有力的支撑托举。

高能级平台+绿色通道，构筑人才成长快车道

谈及本次招聘最具吸引力的特色，芙蓉实验室人事部部长袁磊强调了三大亮点。

一是平台层级高。实验室由湖南省政府举办、省科技厅主管、中南大学牵头建设，具有事业单位性质，起点高，资源汇聚能力强。二是发展机会多。作为省级四大实验室之一，享有省、市各类人才计划和项目申报的“绿色通道”，能为人才争取更多支持。三是待遇竞争力强。通过高校与实验室层面的双重加码，待遇水平对标国内外同类先进标准，并对湖南省“超半数岗位年薪破10万”的引才标准予以积极响应。

政策叠加服务加码，让人才安心扎根

对于湖南省出台的系列留才政策，芙蓉实验室积极落实，主动作为。

一方面吃透用好省级政策，另一方面推出自身配套措施。例如，为来实验室工作的人才提供三年过渡性住房，并根据不同人才层级提供相应的安家费、科研启动经费。

在人才培养方面，实验室依托其拥有的院士、国家级、省级高层次人才梯队，建立“导师机制”，通过“以才引才、以才育才”，发挥“传帮带”作用，助力青年人才快速成长。

转化成果为引才优势，全年开放引才通道

如何将实验室已有的突破性成果转化为引才优势？

芙蓉实验室通过官网、新媒体平台等多种渠道，积极展示自身实力与发展潜力，增强人才来湘工作的信心与决心。

对于省外高层次人才，实验室实行全年常态化招聘，随时欢迎加入。并通过“绿色通道”优先推荐其申报省级、国家级项目，形成强大吸引力。

“选择湖南，大有可为”

当被问及对有意加入湖南科创事业的青年人才有何建议时，袁磊表示，人才与单位是双向选择。他建议求职者充分准备简历，清晰展示自身优势，并主动与用人单位沟通洽谈。

采访最后，这位长期扎根湖南的负责人动情地分享了一个引才故事：一位来自C9高校的知名教授，被芙蓉实验室的平台和诚意所打动，毅然放弃原有职位，举家迁至长沙。而这份信任与决心，也激励着实验室团队更好地服务人才。

“湖南是生我养我的热土，更是干事创业的热土。”他用自身经历证明，湖南的交通区位优势、深厚文化底蕴、以及省委省政府对人才的高度重视以及广阔的发展空间，使得“选择湖南，绝对大有可为！”