编者按：智汇潇湘，湘智兴湘。9月18日至19日，由湖南省委、省政府主办的首届“湘智兴湘”大会在长沙举行。

即日起，红网将推出《兴湘者说》融媒体系列报道，聚焦那些带着顶尖智慧与前沿技术远道而来的“智汇同行者”，看他们如何深度融入湖南高质量发展的宏伟蓝图，成为驱动产业升级、引领科技变革的核心引擎。

三诺生物首席科学家蔡晓华博士。

红网时刻新闻记者 李璐 廖晨昊 实习生 刘兴 通讯员 全程铂 长沙报道 

“喜欢吃辣，在长沙吃的口味让我很开心。”三诺生物首席科学家蔡晓华博士在湘工作十余年，不仅事业有成，更在长沙找到了家的归属感。

首届“湘智兴湘”大会将在长沙举行，湖南本土企业三诺生物传感股份有限公司的人才发展战略受到关注。作为中国血糖监测行业的领军企业，三诺生物建立了一套完善的人才培养体系，成为吸引和留住高端人才的重要法宝。

完善体系，打造人才成长沃土

三诺生物始终秉持“每个三诺人都是领导者”的发展理念，建立了一套完整的人才发展体系。公司基于胜任力模型，关注员工核心能力、领导力以及专业能力的全方位培养。

通过“管理+专业”的双通道职业发展体系，员工既可选择成为管理型人才，也可沿专业线深入发展成为技术专家。这种双通道路径为各类人才提供了广阔的发展空间。

公司采用多元化培训方式，包括在岗培训、课堂式培训和E-learning平台等，确保员工能够获得持续学习和提升的机会。

分层培养，构建人才梯队建设

三诺生物通过“管理+专业”的双通道职业发展体系，为各类人才提供了广阔的发展空间。

三诺生物针对不同层级员工制定了系统化的培养计划。对于校招生，公司设计了“雏鹰、飞鹰、雄鹰”三阶段培养项目，帮助年轻人才快速成长为核心骨干及储备管理人才。

对于管理人员，公司实施了“速航、远航、引航”计划，助力各级管理者提升团队管理技能，突破管理瓶颈。其中速航计划针对新任主管，远航计划面向部门经理，引航计划则针对高管层。

此外，公司还开展全员读书活动，营造浓厚的学习氛围，促进员工间的思想交流与分享。

人才引力，首席科学家点赞长沙

蔡晓华在长沙工作生活十余年，对湖南有着深厚的感情：“长沙的气候跟我老家差不多，房价也比较亲民，在这里工作生活都很开心。”

蔡晓华特别提到：“在长沙吃的口味让我很开心，让人找到一种归宿。事业上能够成就自己，生活上能够感受到很舒适。”这种工作与生活的平衡，让他保持了良好的身心健康。

湘智兴湘，共筑人才聚集高地

三诺生物的人才发展实践成为企业参与人才强省建设的生动注脚。公司通过系统化的人才培养体系，为湖南吸引和留住了一批高端人才。

蔡晓华表示，在长沙的十几年间，他不仅见证了企业的快速发展，也亲身感受到湖南对人才的高度重视和贴心服务。这种尊重人才、关爱人才的环境，让更多像他这样的人愿意扎根湖南、建设湖南。

三诺生物的人才发展模式，体现了湖南企业对于人才培养的重视与投入。随着“湘智兴湘”大会的召开，湖南将进一步优化人才发展环境，吸引更多海内外优秀人才来湘发展。

正如蔡晓华所说：“在工作生活都很开心的时候，人也很健康。”这或许正是湖南吸引人才、留住人才的独特魅力所在。