红网时刻新闻7月3日讯（记者 陈彦兵）今年以来，全省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发生产经营单位安全生产内部活力。湖南省应急管理厅从各地报送的生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例中选取10个典型案例，现予以发布。

案例一

2025年1月9日，株洲丰隆矿业有限责任公司碎炭眼煤矿矿工杨命新在作业时发现设备高温且有异响，杨命新立即停机，并向煤矿相关负责人报告。煤矿及时组织专业人员排查处置，经排查确认设备高温、异响为工作轮的刹车皮带过紧造成。碎炭眼煤矿及时处置了设备故障，有效避免因设备故障引发的生产安全事故。碎炭眼煤矿按照相关规定给予杨命新1000元奖励。

案例二

2025年2月26日，湖南石化公司港口部道仁矶片区外操员莫佛山巡检时闻到一股柴油味，排查后发现罐区围堰外有约5平方米污油，立即向港口部道仁矶片区负责人报告。港口部道仁矶片区迅速启动应急预案，经排查确认为废弃排洪沟内受污染油泥渗出污油，并对渗出污油进行了全面清理。由于发现及时、处置得当，有效避免了一起污油泄漏导致的水体污染事故。公司按照相关规定给予莫佛山5000元奖励。

案例三

2025年3月15日，衡阳市衡南县兴达液化气站巡检员李培升在日常巡检工作中，发现管道安全阀起跳微漏。李培升及时向液化气站负责人报告，液化气站负责人立即组织排查处置，及时消除安全隐患，有效避免了燃气泄漏后在密闭空间积聚至爆炸极限，遇到火源引发爆炸事故的风险。公司按照相关规定给予李培升500元奖励。

案例四

2025年4月3日，长沙市天心区中石化芙蓉南路加油站内，一辆摩托车油箱旁线路在加油前突发冒烟。加油站员工胡逢发现后立即停止加油，在向加油站负责人报告的同时，按照应急预案，协同当班员工彭燕、站长石玉春、值班长刘维等人迅速将火扑灭，有效避免了重大火灾事故。中国石化销售股份有限公司湖南长沙直属城南分公司按照相关规定给予胡逢、彭燕、石玉春、刘维各2000元奖励。

案例五

2025年4月16日，永州新奥燃气有限公司安全管理部安全员李湘祁在日常巡查过程中，发现某公司百业街分店燃气安装现场动火作业未经审批，且存在故意逃避监控嫌疑。李湘祁随即向公司负责人报告，公司立即责令现场施工单位停止实施动火作业，完善审批手续，有效避免生产安全事故。公司按照相关规定给予李湘祁1300元奖励。

案例六

2025年4月19日，娄底市涟源市杨梅山煤矿机电队员工吴异财在暗斜井检查运输系统时发现皮带磨损严重，存在传输带断裂的事故风险。吴异财立即向煤矿相关负责人报告，煤矿组织技术人员进行排查维修，更换暗斜井磨损传输带，有效避免了因传输带断裂导致的安全事故。煤矿按照相关规定给予吴异财1000元奖励。

案例七

2025年4月23日，长沙市天心区新奥燃气有限公司城南分公司巡线员解励在下班途中路过一居民小区，闻到疑似燃气泄漏的味道。在就近自制检漏液未果的情况下，迅速返回单位取来专业检漏仪，锁定漏气位置并向公司负责人报告。公司立即组织抢修人员赶到现场，及时对漏气管段进行了处置修复，有效避免了燃气爆炸事故。公司按照相关规定给予1000元奖励。

案例八

2025年5月5日，宁乡鑫美矿业有限公司环保管理员林国锦发现采场南翼一边坡局部岩体有不同程度裂隙，伴有散岩掉落及危石挂帮等情况，立即向公司相关负责人报告。公司接报后立即组织专职安全员和现场管理人员进行排查处置，采取挂防护网、对危岩进行清理等措施及时消除安全隐患，有效避免了安全事故。公司按照相关规定给予林国锦2000元奖励。

案例九

2025年6月4日，湖南安化湘安钨业有限责任公司采矿区某作业点员工夏建立在乘坐猴车时，突感所乘猴车吊椅下沉并撞击地面，立即与辅助工唐胜尧紧急拉停猴车，向公司相关负责人报告的同时迅速开展排查。经排查发现，吊椅连接螺栓已松脱三分之二。由于发现并处置及时，有效避免了猴车吊椅脱落导致安全事故。公司按照相关规定给予夏建立、唐胜尧各500元奖励。

案例十

2025年6月10日，怀化市中方县宏旺化工有限公司员工蔡庆刚在工作期间，发现除铅剂车间木材燃烧炉出现倾斜、炉壁开裂的状况，立即向公司负责人报告。公司对倾斜开裂的燃烧炉进行停火降温处理，并组织技术人员对燃烧炉进行维修加固，有效避免了因燃烧炉内加热磷酸一铵液体泄漏引发的生产安全事故。公司按照相关规定给予蔡庆刚2000元奖励。