红网时刻新闻6月26日讯（记者 卢欣）6月24日，湖南省第六期重大项目就业岗位正式发布，310家企业共提供1058个岗位，计划招聘4845人，本科学历最低薪酬较上期增加695元/月，创下机制建立以来最大涨幅。中车株洲电力机车研究所、湘潭电机等一批重点企业拿出关键岗位，电气工程师、研发工程师等职位最高月薪达2万元，薪资提升为湖南稳就业提供强劲支撑。

招聘规模与结构

第六期重大项目岗位归集工作覆盖省内62个重大项目，310家企业参与其中，岗位需求总量达4845人。至此，湖南六期重大项目累计释放岗位6134个，拟聘总数达37892人，形成持续就业吸纳能力。

从结构分布看，产业发展项目成为主力军。本期产业发展项目拟聘人数占比超过60%，较第四期和第五期分别增长13.2%和11.5%，增长势头明显。

高端装备制造、先进材料两大领域贡献突出。在高端装备制造方面，湘潭电机股份有限公司为特型重型高效高压电机项目招聘65名电机装配工；中车株洲电力机车研究所有限公司则拿出50个电气工程师岗位。

新兴产业岗位供给显著提升。新兴产业、未来产业岗位的招聘人数占比较上期提升19.16个百分点，显示湖南新兴领域发展活力与人才需求同步增强。

薪酬水平变化

就业是经济的晴雨表，薪酬是产业的度量衡。

本期岗位薪资呈现整体跃升态势，尤其高技能岗位薪资竞争力持续增强。

本科学历最低薪酬较上期增加695元/月，创下机制建立以来最大单期涨幅。先进材料、生态环保等新兴领域薪酬领跑，安环部经理、工艺经理、计算机工程师、材料研发等103个岗位最高平均月薪均超1.2万元。

具体企业的高端岗位薪酬更具吸引力。中车株洲所提供的电气工程师岗位最高月薪达1.2万元；湖南恒屹新材料有限公司招聘的研发工程师、研发总监岗位最高月薪2万元。

益阳维胜科技有限公司研发总监岗位综合月薪达3万-5万元，成为本期最具吸引力的岗位之一。

政策支持体系

目前，湖南正全力打造青年就业友好型省份。2025年全省计划开发15万个以上政策性岗位，引导发布200万个以上市场性岗位，并募集不少于3万个实习岗位。

针对企业用人，湖南实施失业保险一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16～24岁登记失业青年三类人员的企业，按每人1500元标准发放补助，政策执行至2025年底。

对初创3年内的小微企业、个体工商户吸纳高校毕业生的，给予每人不超过1500元的一次性吸纳就业稳岗补贴。欠发达地区民营企业招聘高校毕业生的，还可叠加享受地方就业补贴。

湖南省第六期重大项目岗位发布彰显了产业升级与就业增长的正向循环。高端装备制造、先进材料等领域的岗位需求占比持续提升，新兴领域薪酬水平领先，反映出湖南经济发展新动能正在加速形成。

随着湖南“4×4”现代化产业体系建设的深入推进，重大项目对就业的牵引效应将进一步显现，薪酬水平的提升，尤其是本科起薪的大幅增长，将增强湖南对青年人才的吸引力。