编者按：产业要发展，园区是载体。随着经济社会的进一步发展，产业园区撑起了湖南经济的“半壁江山”。红网将推出《高质量发展看园区》系列报道，跟随各大产业园区的调研脚步，“身入”基层，“心入”企业，用脚步丈量民情、以行动诠释初心，聚焦“堵点、痛点、难点”，把“问题清单”转化为“成果清单”，为湖南省经济高质量发展注入澎湃动能。

宁乡经开区。

红网时刻新闻记者 林佳妮 长沙报道

秋天，是收获的季节，为了蓝月谷“树木”的硕果累累，宁乡经开区下了大功夫。

镜头拉回盛夏，7月18日，宁乡经开区启动以“问市场行情、问运行状况、问发展困难，送政策、送服务、送清凉”为主题的“三问三送”活动。

从一个“问”字开始，在宁乡经开区党工委副书记、管委会主任张毅的带头下，六个小组深入园区全体规模以上工业企业和在建项目，了解企业和项目的难点、堵点和痛点。

一个“送”字贯穿活动始终，六支小分队与企业家们同频共振、同向发力、同题共答，将优化营商环境的触角延伸到第一线，为实现“三高四新”美好蓝图、推动园区高质量发展聚势。

依托“问” 为企业发展“出点子”

资金、技术、人才，是企业发展的“三驾马车”，其中，“人”是生产的基础。当下，正是宁乡经开区企业招工用工，为新一轮发展抢占先机的关键时期。

宁乡经开区“三问三送”活动调研座谈会。

在“三问三送”活动启动后，张毅一行来到了长沙顶益食品有限公司。该公司于2014年在宁乡经开区选址投资建设，主要负责康师傅系列方便面的生产。

“今年订单比较充足，用工量大，人员缺口还是有压力。”顶益食品相关负责人当场表达了自己目前的烦心事。

在调研过程中，六支小分队不约而同地发现了这样同一个问题，于是，一场“招工行动”在宁乡经开区悄悄动了起来。

9月10日晚，在宁乡翡翠湖国际广场，30余家企业负责人化身摊主，在这里“挑灯觅才”，将岗位送到了“家门口”。

为了满足企业用工需求，宁乡经开区开展了线上线下各类招聘活动，与此同时，园区还瞄准了省外劳动力市场，组织企业到广东等地开展招工活动，通过跨区域劳务协作、“线下+线上”招聘、援企稳岗补贴等措施，有效解决园区企业招工用工、招才引智难题，推进企业稳步发展。

今年以来，宁乡经开区共帮助园区企业解决用工需求5503人。

聚焦“送” 为企业发展“想法子”

“三问三送”做的是“加减法”，却在两个月之后，取得了“乘法”的效应。

对于企业来说，人才问题解决了，当务之急便是如何尽快地把新技术、新产品、新服务推广出去。在调研过程中，张毅及走访干部了解到，园区多家企业在销售方面有需求。

“作为企业的娘家人，园区要想方设法为企业发展提供便利。”

“活力经开 智造未来”2023年宁乡经开区青岛啤酒美食节活动。

9月4日晚，青岛啤酒美食节活动在蓝月谷智能制造产业园启幕，营造节庆氛围的同时，给园区数家食品企业搭建了一个自我推介的平台，推动区域经济的发展。

“今年以来，我们整体营收都有稳步增长，啤酒节后，长沙本地大区销售也所增长。”青岛啤酒（长沙）有限公司相关负责人告诉记者，企业也将以本次美食节为契机，持续提升产品的市场占有率，为园区发展贡献青啤力量。

“对于园区企业来说，最主要的问题可能是产销信息不对称。”在陆续收集到包括长沙格力、顶益食品、坎普尔、中电数科、联塑科技等多个企业的诉求后，张毅决定主动为企业搭建产销对接平台，逐一对接园区有需求的企业，为其产品推介、市场拓展等方面给予支持，助推企业发展。

高效“解” 为企业发展“抬轿子”

想企业所想，解企业所难。以助企招工、产销对接为代表，“三问三送”活动开展以来，宁乡经开区延续以往服务企业的好做法，解企业燃眉之急、除企业后顾之忧。

活动启动以来，宁乡经开区六支小分队在走访过程中共向企业和项目发放防暑降温物资礼包3.86万份，收集企业及项目反馈问题281个，目前已基本解决或正在推进解决中，覆盖要素保障、员工招聘、产销对接等多个方面。

下一步，园区将持续开展走访活动，建立长效调研机制，实现走企常态化，针对企业所需，聚焦发展问题，全力纾困解难，积极为企业发展护航。

从点亮一个点位，到兴起一个产业，再到以实际成效把园区打造成高质量发展“新高地”，宁乡经开区全区上下不断破解发展难题、挖掘发展潜力、增强发展动力、厚植发展优势，在高质量发展的新赛道上，加力提速，开始新的奔跑。