那丘村集体经济超过一百万元，村民分享发展红利。

那丘村妇联主席、合作社长田春红在大棚内培管赤松耸菌。

红网时刻新闻通讯员 王景 唐其柏 湘西报道

1月5日，尽管已是寒冬季节，然而在土家山寨的高坪乡那丘村，村干部忙得热火朝天。村支部书记向忠开车到每一寨开展“敲门行动”，同乡卫生院医务人员上门为行动不方便的老人接种新冠疫苗；副书记李俊到各组督导路灯安装质量和进度，确保近几天完成100盏路灯，以方便群众晚上出行；那丘村赤松茸菌基地更是忙碌一片，村妇联主席、合作社社长田春红一边给已经种好盖上稻草的赤松茸浇水，一边指导正在播种的村民按规范化要求栽培赤松茸菌，以实现菌子高产增收……

高坪乡党委书记邓发明介绍：“一年前，那丘村新上任的村干部开始认为村级无事干，也不知道农村工作要干些什么，现在4名村干部从早忙到晚，分工明确，责任到位，工作有条不紊，越干越有劲，这主要得力于湖南省烟草专卖局驻村工作队狠抓村级班子建设，通过‘三带’培养帮扶，青年村干部在农村成长快、工作成效好！”

带班子学，在思想共融中提升格局

思路决定出路，格局决定结局。2021年5月，省烟草专卖局驻村工作队入村后，结合村支两委刚换届不久，4名村干部中有3名存在没有农村工作经验、工作随意性大、磨合期短、原则性不强、格局不高等短板弱项，坚持带着他们一起学，把学习当成提升班子战斗力的一项重要工作来抓。

带头学，做给村班子看。驻村第一书记、工作队长要求别人学习的自己总是率先做到，每次都是第一个领学，结合实际谈学习体会，交流学习经验，通过以身作则，以身示范，让学习氛围更加浓厚。

集中学，争创学习型党组织。结合“三会一课”、主题党日、周一工作例会集中学习日、“一课一片一实践”活动等，村支两委、党员干部和群众代表开展集中学习，重点学习党的十九大、二十大精神和乡村振兴政策。由工作队成员结合先学的体会，对党的政策进行深入解读诠释。同时，每季度开展巩固脱贫成果和乡村振兴政策宣讲、法制教育宣传、移风易俗宣传等活动，先后组织召开村支两委会议52次、工作例会80次、党员大会4次、村民代表大会6次。每学习一次，都要求写心得体会；每一个重点课题，都要组织学习交流发言。

联实际，注重用理论解释乡村振兴中存在的问题。坚持把学理论融入农村工作实践，随时与党员群众互动，增强了理论学习的趣味性和实际效果。每一次学习都结合本村的工作研讨问题，比如在学习党的二十大精神时，围绕“五个振兴”反复研究优化全村的发展规划，讨论中，村干部经过分析提出了“产业发展长短结合，烟叶产业见实效，文旅发展夯基础，合作经营创模式，拓展渠道树品牌”的发展思路。村干部对规划和思路滚瓜乱熟，人人都可以脱稿讲规划、谈思路，那丘村乡村振兴规划图挂到了省委组织部驻村办，得到了上下一致的认可。

通过带着学，驻村工作队与村支两委感情相融、思想相通，党员干部思想观念从“要我发展”转变成“我要发展”，村支两委摆正了位置，党性意识、大局观念、为民情怀、服务态度得到加强，村班子精诚团结，形成心往一处想、劲往一处使、小事讲风格、大事讲原则的发展氛围，村支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

带班子走，在农村大舞台增才干

村级要发展，视野是关健。驻村工作队坚持带着班子成员，请进来、走出去，增长见识才干。

引进专家学者到村指导，开阔村班子视野。驻村工作队组织开展与省烟草专卖局机关结对帮扶，提升基层党建质量；与湖南开放大学、湖南邮电职业技术学院、湖南应用技术学院实施战略合作，定期开展暑假三下乡活动，助力乡村文化振兴；与河畔社区和郊溪村支部开展共创共建，实现互助互学共发展；引进专家、学者、业务骨干来村指导培训乡村振兴工作，传授先进理念、实用技术、管理方法；有关部门到村里指导工作，工作队要求每个村干部轮流用一根作战指挥棒，在一张乡村振兴规划图上全程脱稿汇报，人人都能把村级发展思路、工作进展、取得的实效汇报得清清楚楚、明明白白，所有村支两委干部的组织能力、语言表达能力得到大幅度提升。

走出去实地参观学习开拓班子视野。一年来，工作队选派村组干部分期分批到各级党校、红色基地进行学习，到常德、湘潭、张家界、怀化市烟草公司和古韵溪、王化村等先进村进行实地参观考察、相互交流思想，让村干部开拓视野，增长见识，积累阅历，了解市场行情，增强发展信心和工作能力。

带班子干，在解决问题中振兴乡村

工作队与村干部一对一结对帮带，每次协调资源、入户走访，都要带着村干部一起去，一起开展项目谈判，一起做群众工作，一起抓乡村治理，耳濡目染地教村干部做事。

2022年，工作队带着村干部先后两轮分别召开各组群众大会，让村干部主持会议、归纳梳理群众意见，工作队指导他们有效化解农村各种矛盾纠纷33起。为此，省委组织部安排驻村第一书记王景在全省省级驻村帮扶第一书记培训班上交流了该村乡村治理的经验。凡是工作队引进的项目，只要资质没有明确要求的，都承包给村集体经济合作社来做，由牵头的村干部提计划、写方案、报审批、亲实施，遇到问题，工作队再进行督办、指导、协调，确保项目落实落地，让村干部在实践中提升发动群众能力、化解矛盾能力、组织实施能力，不断积累工作经验，打造“永不走的工作队”。

仅2022年，全村为民办实事35项，实施烟基工程23公里，发展烤烟676亩，解决临时用工上万个，为集体经济创收117万余元，“五个振兴”协调发展，村干部在乡村振兴征程中发挥的作用越来越明显。