红网时刻新闻7月6日讯（实习生 陈颖 通讯员 何伟）畅通用工和就业渠道，各地正纷纷出招稳就业，缓解企业用工难。

一些市县通过各种方式，把就业岗位送到了群众家门口。邵东市在廉桥镇举办中药行业现场招聘会，设立政策咨询台，为求职者现场讲解就业、创业相关政策，现场达成就业意向的求职者有300余人。常德市石门县开展“春风行动”“迎老乡、回故乡、创三湘”“送岗下乡”、高校招聘、专场招聘等“找人”活动，帮助企业招聘近5000人；桃源县青林回维乡整合现有农村闲置劳动力资源，建设红石榴劳务信息服务平台，登记农村劳动力资源1500余人，让800名农民在家门口实现就业。

湘潭市岳塘区投资近百万元建设“长株潭(城区)智慧就业示范平台”，发布岗位信息1.6万余次，累计帮助1997人上岗就业；推出“春风行动”“莲城招聘夜市”等招聘活动36场，提供有效岗位上万个，达成就业意向2000余人次。

常宁市创新建立“欢迎来常宁‘码’上有工作”就业服务平台，向全市超过2万名返乡劳动力推送务工信息，引导返乡劳动力在家门口就业。平台自开通运营以来，帮助13家企业解决用工需求873人。

市场主体是稳定经济基本盘的重要基础，也是吸纳就业的主渠道。邵阳县“降、返、补、缓、扩”五措并举惠企业、稳就业、保民生。“降”，即工伤保险费率在全省基准费率基础上下降20%，失业保险费率由2%降低至1%；“返”，即返还53家企业稳岗补贴231万元，失业保险稳岗补贴比例从60%提至90%。其中，针对兴昂鞋业反映的社保资金压力问题，共返还岗位补贴51万余元；“补”，即对受疫情影响严重暂时无法正常生产经营的困难企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助；“缓”，即生产经营出现暂时困难的中小微企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分；“扩”，将中小微企业个体工商户和5个特困行业缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策扩围至其他特困行业。