“‘廉洁单位’创建是市委立足新时代，把握新规律，破解新问题，在新形势下推动全面从严治党纵深发展的新思考、新探索、新举措。街道要以党风廉政教育为重点，以建设‘为民、务实、清廉、高效’机关为目的，打造清廉公正街道，培育廉洁高效干部队伍。”邵阳市北塔区人民政府副区长、田江街道党工委书记王永红在接受采访时如是说。

自该区“廉洁单位”创建工作开展以来，田江街道着力“三抓手、三重点、三结合”，营造崇廉敬廉爱廉的浓厚氛围，将“廉洁单位”创建推向深处、落在实处。

聚力“三大抓手”。一是力抓组织领导。田江街道成立了以党工委书记为组长的创建廉洁单位工作领导小组，制定印发《中共邵阳市北塔区田江街道党工委关于创建廉洁单位的实施方案》，召开创建廉洁单位推进会、部署会，强化“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任。二是力抓队伍建设。由街道党工委书记牵头组织，纪工委具体部署，从街道和村（社区）中选出三名政治素质高、群众基础好、严于律己、敢于同不良作风和违法违纪行为作斗争的党员群众任廉洁单位监督员，督促干部作风建设再上新台阶。三是力抓资金保障和业务督促。把创廉日常办公经费列入预算经费予以保障，有力护航创建工作正常开展。同时，加强对村、社区的业务衔接和指导，一月一调度创建进度和成效，分析问题，破解难题，清除“创廉”路上的“绊脚石”“拦路虎”，推动全街道创廉工作行稳向好。

突出“三个重点”。一是突出制度建设。进一步深化党务、政务、财务、事务公开，完善制度保廉体系；进一步健全财、物管理制度，加强财务监督，推进“三公经费”管理的规范化和制度化；进一步完善政务服务制度，对要求主动公开的政务信息在规定时间内通过政府网站或者以张贴公示的形式及时公开，提高群众满意度。二是突出问题整改。抓好区委第二巡察组对田江街道党工委反馈问题的整改，建立任务清单和整改台账，目前，69个问题全部整改到位。同时，做好巡视巡察“后半篇”文章，坚持举一反三，健全完善《党工委议事规则》《会议制度》《三重一大事项集体决策制度》《请销假制度》四个制度，真正扎紧制度“笼子”。三是突出风险排查和监督。对村“两委”及其党员干部作风加强日常监督的基础上，紧密结合街道反腐倡廉建设实际，抓实抓好重点岗位廉政风险排查，及时制定防范措施。同时，通过以案促教、以案促改，增强重点人员岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。

做好“三个结合”。一是结合文明创建创廉。7月，以“廉洁田江，你我同行”为主题，在辖区内征集以书法、绘画、雕刻等实物形式融合廉政文化元素的作品13幅，并在办公楼进行了为期一周的宣传展览；8月，组织各村（社区）九支参赛队伍，以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为竞赛知识范围，举办了党风廉政知识抢答赛。二是结合宣传教育创建。充分利用宣传栏、政务信息公开栏、宣传展板、手机短信平台、工作微信群等方式，及时传达上级关于党风廉政建设及作风建设的规章制度，加强廉政警示教育，进一步增强干部职工廉洁自律的自觉。截至目前，制作广告宣传牌130个，宣传横幅50余条，各类宣传标语200余条，发放各类相关宣传资料3000余份，签订廉洁承诺书120份，发送廉洁短信240条。三是结合民生服务创廉。扎实推行“首问负责制”、干部代办服务制、“群众办事、复印免费”等。坚持每月开展“带着板凳进村”活动，架起与群众的“廉心桥”。截至目前，共收集群众反映问题21个，现已全部解决。

王永红表示，下一步街道将着力抓好以下三个方面工作，切实发挥“助听器”“前哨站”作用，为打通全面从严治党“最后一公里”提供坚强保障。一是在强化解决问题上下功夫，增强群众获得感。针对街道当前工作重点，每个月列出需要着重、及时解决的涉及群众利益的问题清单，通过解决好关系群众切身利益的问题，进一步增强群众的获得感和幸福感。二是在强化培训指导上下功夫，提高履职尽责能力。就做好当前各项涉农政策、资金、项目的监管，邀请纪委监委、民政、扶贫等相关职能部门的领导、专家进行授课，提高街道全体干部业务能力。同时，编印《廉洁履职手册》，加强对“廉洁单位”创建的管理和指导。三是在强化宣传引导上下功夫，营造浓厚舆论氛围。继续通过微信、短信、党课等方式在廉政文化宣传引导上下功夫，提高基层党员干部和广大群众的知晓率，激发他们参与创建的积极性和主动性。（邵阳市北塔区纪委监委）