“在精准履职方面，我还存在工作标准过低，满足差不多、过得去，做事不细致，学习不深入等问题”。9月7日，新邵县纪委监委机关支部二小组召开“六个履职”专题讨论会，会上，党风政风监督室副主任曾小梅如是说道。

近日，新邵县纪委监委在“重程序、讲规矩、强本领”建设年活动中开展主动履职、精准履职、正义履职、廉洁履职、依法履职、无后事履职“六个履职”实践活动。旨在全面增强干部履职能力和水平，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

主动履职。着力引导干部用心想事、主动干事、担当处事，有激情、有干劲、有作为。集中整治干部在工作中被动应付，敷衍了事，被推着干、催着干等问题。

精准履职。着力引导干部下足绣花功夫，精准精细把握好各项工作中每一个要求、每一个环节、每一道工序，确保每项工作稳步推进、按时按标落到实处。集中整治干部不重学习，不懂业务，不善思考，履职能力不足，工作标准过低等问题。

正义履职。着力引导干部讲正义、讲正气、讲公平，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。集中整治干部不守纪律、不讲规矩、不顾大局，阳奉阴违、自行其是；不按组织原则和政策办事，处事不公，以权谋私，优亲厚友等问题。

廉洁履职。着力引导干部守住廉洁底线，在任何时候、任何情况下不越界、不出格，清白做人，干净干事。集中整治干部节俭意识不强、贪图安逸、追求享乐、铺张浪费、讲排场比阔气、执纪执法不公、办“关系案”“人情案”、搞权力寻租等问题。

依法履职。着力引导干部牢固树立法治理念，运用法治思维和法治方式开展工作，严格按照法定权限、法定程序履职尽责。集中整治干部对法律法规不学习、不精通，工作程序不掌握、不了解等问题。

无后事履职。着力引导干部干工作要深入地干、彻底地干、全面地干，不拖泥带水、不推诿扯皮、不留下矛盾问题。集中整治干部脱离实际，不充分论证就盲目推进工作，引发矛盾和问题；抓工作拈轻怕重，不全面、不彻底，总留“尾巴”等问题。

新邵县委常委、县纪委书记、县监委主任邹功树强调，开展“六个履职”活动，是持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争新形势、加强纪检监察干部自身建设、打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍、建设高素质专业化干部队伍的重要措施。

连日来，新邵县纪检监察干部在“六个履职”学习讨论中，不断强化认识形成行动自觉、认真对标找准工作差距、严于律己不断提升能力，以更大决心、更高标准、更硬措施，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（新邵县纪委监委）