自娄底市娄星区开展干部作风集中整治以来，娄星区纪委监委突出政治监督机关属性，带头开展纪检监察干部作风集中整治，积极参与全区干部作风集中整治工作，实战实干，以实际行动护航干部作风集中整治工作。

“两个一律”剑指干部作风顽疾。8月23日，区纪委监委代拟《关于干部作风集中整治工作落实不力的追责问责办法》，剑指干部作风集中整治工作落实不力的六类情形：对贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，以及党中央、国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策部署不力；对贯彻落实市委、区委关于干部作风集中整治决策部署、重要文件精神不重视、不落实、不作为，打折扣、搞变通、做选择，组织不力、消极应付、走过场；对查找政治建设、宗旨意识、真抓实干、自身建设方面存在的突出问题不深不实不准，整改态度不坚决，整改措施不到位，整改成效不明显；对履行管党治党政治责任，开展常态化疫情防控、打好打赢三大攻坚战、化解信访矛盾、维护社会稳定、安全生产，决胜全面小康推进“六覆盖”，落实“六稳”“六保”工作，推进产业转型升级、项目建设，强化服务意识、优化营商环境，保障和改善民生等工作推进不力、执行不力；对落实“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改“回头看”两个“百分之百”要求、化解“老大难”历史遗留问题、完成全年目标任务、整改解决本单位本部门存在的其他方面的差距和问题等工作不到位等6种情形，将失责必追究、追责必从严。并指出，对干部作风集中整治工作落实不力的典型问题一律严查快处，一律点名道姓、通报曝光。

“双管齐下”聚焦监督查摆。为落实区委决策部署，区纪委监委要求纪检监察干部在自我查摆的同时，各纪检监察室、各派驻纪检监察组对所联系的单位、乡镇（街道）提出点评意见，区委巡察办、巡察组对已巡察单位提出点评意见，区委作风办对督查中发现的问题提出点评意见，于9月1日前统一交区纪委监委党风政风监督室汇总，提请区纪委常委会议研究确定后，报送至区委干部作风集中整治领导小组办公室，确保各单位问题查摆全面、深入、精准。8月25日，成立由区纪委监委党风政风监督室牵头，各纪检监察室、派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委参与的追责问责组，不折不扣落实区委干部作风集中整治领导小组办公室交办的追责问责工作。对消极对待、敷衍应付的单位和个人，给予通报批评；对走样变形、问题严重的单位和个人，给予严肃追责。

实战实干彰显政治担当。8月25日，区纪委监委制订《关于娄星区纪委监委机关开展干部作风集中整治的实施方案》。8月26日，娄星区纪委监委组织召开全委机关干部作风集中整治动员会，传达学习市、区干部作风集中整治会议精神，对委机关干部作风集中整治工作进行动员部署。会议列举了政治站位不高、自我约束不严、业务学习不够、派驻作用发挥不足、巡察整改“后半篇”文章抓得不实、原则性不强和“散”“狂”“玩”“浮”“懒”“空”“软”“乱”等8个方面的突出问题。要求纪检监察干部“透过工作查作风、整改作风促工作”；积极补齐工作短板，创新新时代纪检监察工作思路和方法；扛起责任、负起担当，有所作为，以全新的精神面貌、优良的工作作风推动纪检监察工作高质量发展。会上，与会党员重温了入党誓词，以饱满的热情展示纪检监察干部深入开展作风集中整治的责任担当。为落实区委“休假不休眠”的工作要求，会议明确由区纪委监委常务副书记、区监委副主任组织因公请假和休年假而未能参加动员会的纪检监察干部进行学习“补课”，确保机关干部作风集中整治全覆盖。（娄星区纪委监委）