近年来，邵东市委组织部不折不扣落实党风廉政建设“两个责任”，坚定不移持续推进“廉洁单位”创建工作。从2019年9月申报创建“廉洁单位”开始，邵东市委组织部两次研究部署创建工作，成立了由市委常委、组织部长任组长的创建工作领导小组，并召开全体机关干部大会，动员部署部机关“廉洁单位”创建工作，统一思想，形成共识，教育引导干部职工充分认识“廉洁单位”创建工作的重要意义，自觉参与到维护党风廉政建设工作中来，切实增强机关干部的廉政意识，树立为民务实清廉的良好形象。

在创建活动中，通过开展理论宣讲、专题党课、交流讨论，传导失责必问、问责必严的全面从严治党新形势，邀请相关人员主讲《中国共产党纪律处分条例》，使全体党员干部加深了对党内法规的理解，熟悉相关条文，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。以警示教育为契机，以周国利案等为反面教材，开展案例剖析、讨论，用身边事教育身边人，提醒大家汲取教训，以案释纪。将廉政教育作为干部教育培训必修课，开展廉政党课、干部任前廉政考试和廉政谈话等，增强全体机关干部廉洁从政的自觉性，

创建廉洁单位活动不是一蹴而就的简单事务，必须与之配套建立健全一套制度体系。邵东市委组织部一是强化责任意识。树立主体责任就是政治责任，不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。二是抓好制度建设。以坚强的制度作为坚持全面从严治党的保证，充分发挥制度在管党治党中的利器作用，不断扎紧制度的“笼子”。先后制定、修订出台《部长办公会会议制度》《财务支出和管理制度》等文件，重申并强调了在落实全面从严治党“两个责任”、严明政治纪律和规矩、严肃财经纪律等方面的纪律和要求。三是认真做好谈话提醒。去年来，部务会成员之间、分管部领导与组室负责人之间进行了一百一十多人次的谈心交流。通过交流谈心，领导干部之间增进了认识、沟通了思想、化解了矛盾。

为确保创建工作落到实处，邵东市委组织部把创建工作纳入党风廉政建设整体工作开展部署，形成上下重视、组室联动、协调一致、齐抓共管的良好局面。进一步落实好民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，确保机关支部组织生活经常、认真、严肃，真正让党内政治生活严起来、政治规矩立起来。组织召开部务会班子民主生活会，市委常委、组织部长黄兆勇以普通党员身份参加机关党支部组织生活会；落实“三会一课”制度、支部主题党日活动和民主评议党员、按期换届改选，让党员经常进行“党性体验”，增强党员意识。邵东市委组织部特别注重廉政风险防控。牢固树立“永远在路上”和“打攻坚战”的思想，以钉钉子精神，驰而不息纠正“四风”，重点抓好隐形变异问题，对自查中发现的“四风”问题深挖细查，决不放过，持续保持正风肃纪的高压态势。开展“廉政风险点”大排查，重点围绕办公安全责任、作风建设、财务管理等方面排查问题26个。深化整治“形式主义官僚主义主题”，围绕工作纪律和工作在岗情况，组织人员对机关各组室（中心）进行抽查，发现上班迟到、网购、玩游戏等违反纪律行为的人员，由分管部领导进行批评教育或在干部大会通报批评。（邵东市委组织部：郑新民、赵剑）