肖志亮，永州市生态环境局宁远分局党组书记、局长。他坚持率先垂范，长期奋战在第一线，用一腔赤诚孜孜不倦地书写着基层环保人的别样精彩。

生态环保铁军的掌舵人

他工作恪尽职守，亲力亲为，带领分局干部职工奋发勇为，攻坚克难，抓保护、深治理、严执法、优环境，协同推进县域经济高质量发展和生态环境高水平保护，取得了骄人的成绩。2019年全县水环境质量保持优良；环境空气质量优良率达97.3%，较2016年提高8.8个百分点；声环境质量达到相应功能区标准限值。近年来，县内未发生较大以上环境污染和生态破坏事件，未发生因环境问题引发的越级上访及群体性事件。国家重点生态功能区考核多次被省里评为先进，每年获得的生态转移支付资金达1.29亿元，排全省前列。中央、省级环保督察及“回头看”交办反馈问题全部办结销号。2016-2018年，宁远分局连续三年获全省重点环保工作先进单位，2019年获全国环境执法大练兵表现突出先进集体，受到生态环境部通报表扬；先后荣获全县综治民调、信访维稳、农村环境污染治理、全面小康社会建设等工作30余项先进单位称号，仅2019年荣获重点项目服务、农村人居环境治理、“放管服”和“一件事一次办”等13项先进单位称号；个人荣获三等功三次。

环保能力建设的开拓者

他深知“打铁必须自身硬，没有金刚钻，别揽瓷器活”的道理，为适应新常态下环境保护工作的需要，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的环保铁军，做了大量富有成效的工作。一是增加编制。为解决生态环境部门人少事多的问题，积极向县委县政府献言建策，主动汇报，申请增加行政和事业人员编制。目前，该分局由2016年56个编制增到122个编制，其中行政编制15个，解决了长期超编的问题。二是增设机构。着力构建职责分明的环境监管体系，进行优化生态环境部门机构设置，他积极协调县编办增加单位内设机构，在原有基础上增加了7个内股室和1个下属机构。同时，单位的经费预算也相应得到了的增加。三是引进人才。2016年以来，通过招录招聘专业对口大学生30人，人才引进研究生1人，有效解决了专业技术人员匮乏的问题。

锐意改革创新的领头雁

他始终秉持以人民为中心的发展理念，时常想群众之所想，急群众之所急。面对全省环境监管缺乏统一行业标准的困境，为切实指导企业加强规范化管理和整改突出环境问题，他深入企业开展现场调研，主持召开党组会、局务会反复研讨，先后制定出台了《永州市生态环境局宁远分局进一步优化政务服务促进经济高质量发展的意见》《石场（洗沙场）、砖厂、搅拌站行业环保规范化管理指导意见》等文件，并组织实施，赢得了企业主的点赞。他积极探索环评审批、行政处罚案审改革，减少评审环节、简化审批程序、缩短审批时间、统一处罚标准、优化服务质量，其做法得到群众普遍认可，其经验在全市生态环境系统推介。