“为完善自身权力运行和管理监督制约机制，严防‘灯下黑’，我们要有正视问题的自觉，刀刃向内找问题，有的放矢抓整改，打造一支忠诚干净担当的队伍。”近日，浏阳市纪委副书记、监委副主任肖敏利在对纪检监察干部开展监督调研中作出强调。

连日来，浏阳市纪委监委干部监督室共走访了机关(机构)、市直有关单位纪检监察组织、乡镇(街道)纪(工)委干部300余名。每到一处，干部监督室都通过“座谈交流+扫描档案”的形式，走、听、访、记，了解纪检监察干部开展工作的基本情况及面临的现实问题，对干部廉政情况和履职情况来一次“大体检”。

为切实加强纪检监察干部日常监督管理，全市积极探索完善纪检监察干部廉政档案运用机制。一方面，利用大数据和科技化的手段，建立纸质档案和数字系统相结合的“双轨制”廉政档案，不断加强对纪检监察干部的监督管理，全面掌握其廉洁自律和廉洁从政情况。另一方面，将全市纪检监察干部廉政档案分为“硬件”和“软件”两方面，其中，“硬件”是根据干部任免、房产、投诉举报、线索处置、公检法处理、纪律处分等情况，自制的《纪检监察干部个人有关事项报告表》和《纪检监察干部个人重大事项报告表》，实行一人一档、动态监管，力争全方位监督;“软件”则是对全市纪检监察干部履职现状进行走访摸底，通过调查问卷、个别访谈、查阅资料等方式，了解其在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的情况，对发现的问题及时反馈，督促整改。

走访中，全市纪委监委干部监督室还对纪检干部学习贯彻落实《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等法律法规、落实“三重一大”事项监督责任等情况进行检查督导，以推进工作规范化专业化。(浏阳市纪委监委：廖雩先)