“实现纪法贯通、法法衔接要建立一个机制、覆盖二个层面、达到三个效果……”日前，在汉寿县纪委监委“秋冬大练兵”业务培训班上，第一纪检监察室干部曾伟以《纪法贯通、法法衔接规定的运用》为题进行专题辅导，这也是该县纪委监委开展全员培训的一个缩影。

今年来，按照练内功、提素质、强本领的要求，汉寿县纪委监委采取三项举措开展全员培训，全面提升干部业务水平和履职能力。

一是集中学。为破解本领恐慌和能力不足的问题，该县采取集中培训的方式，着力提升队伍整体战斗力。上、下半年分别举办集中业务培训班，培训突出针对性与操作性，围绕纪检监察工作中存在的突出问题和短板弱项进行授课；8月以来，将每周五下午确定为固定学习时间，集中收看中纪委专家授课；同时，还通过“每月一课”加强干部培训和业务交流。今年来，共开展集中培训学习9次，参训人数达千人次。

二是个别带。为充分发挥业务骨干和老同志的“传帮带”作用，该县建立“师徒结对”制度，由室主任和业务骨干与年轻干部进行“一对一”结对，不仅对审查调查的程序性要求进行指导，同时还传授如何拟定调查思路，以及灵活掌握审查调查的技巧和方法。通过面对面的带、手把手地教，帮助年轻干部更快进入工作状态，从而实现新老交替不断档。

三是实战练。为提升乡镇纪委、派驻纪检监察组的实战能力，该县建立跟班学习、县乡一体化办案办访等制度，让跟班干部参与案件的受理、初核、立案、调查和审理等全过程，通过跟班学习、协作办案办访的实战练兵方式，让其熟练掌握线索处置、谈话函询、案件审理等各项执纪监察业务知识，切实提升监督执纪的能力水平。今年来，共有30余名乡镇和派驻纪检监察干部抽调到县纪委监委跟班学习和参与一体化办案办访工作。（汉寿县纪委监委：黄立伟）