隆回县纪检监察干部审查调查谈话“比武”决赛情景模拟现场。

“你妻子在银行兑换的3万美元从哪来的？用来干了什么？”

“我不知道，我和妻子的关系不好，有些情况要问她。”

“你把什么事都推到妻子身上，自己一问三不知，这是一个男人和一名丈夫应有的责任担当吗？把你妻子也拉进来，你是想让老人和孩子面临无人照顾的现实吗？

“我，我是借的。”

“借的，是借的吗？是吗？你想知道你妻子是怎么说的吗？她比你诚实多了！”

“我……”

哗哗哗，一阵热烈的掌声响起。

这是湖南省邵阳市隆回县纪委监委7月28日举行的“纪检监察干部审查调查谈话比武”决赛现场的一幕。决赛采用谈话情景模拟的方式，设定谈话主题和情景，由一名纪检监察干部扮演已被留置的“被谈话人”角色，9名通过初赛、复赛层层选拔的决赛选手，依次对“被谈话人”开展讯问。比赛结束后，从市纪委监委邀请的办案专家对参赛选手的表现依次进行点评，现场传授办案经历和谈话经验。

“参赛选手采用了不同的谈话技巧，八仙过海，各显神通，谈话交锋很精彩，学到了很多书本上难以学到的知识。”现场观摩的100多名纪检监察干部不时报以热烈的掌声，都感觉收获满满。

“初赛采取笔卷测试的形式，主要内容是《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》、《监察法》、《刑法》等应知应会内容。复赛采用答辩的形式，参赛选手根据评委设定的谈话情景列出谈话大纲。”隆回县委常委、县纪委书记、县监委主任邓闽榕介绍，“广大纪检监察干部的学习热情高，40岁以下的青年干部都参加了初赛报名。”

“工作量越大，担子越重，干部的技能恐慌越强烈，对学习提升越渴望。”邵阳市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南介绍。去年以来，为全面提升全市纪检监察干部工作能力和业务水平，邵阳市纪委监委研究制定全员培训“组合餐”，努力搭建平台、创新培训方式，通过邀请省纪委监委专家集中授课，市纪委监委班子成员轮流讲课，组织开展全市纪检监察干部“辩文明之行，论廉洁之意”主题辩论赛“、“爱莲者说”演讲赛，创设“爱莲讲堂”、“微信夜校”，建立“一月一学、两月一考”理论学习机制，持续为纪检监察干部“增营养”、“补能量”。

“微信夜校”是创新学习平台、推进全员培训的举措之一。工作日晚八点，“微信讲堂”准时开讲。纪检监察干部分别结合自己的工作经验，轮流讲授线索处置、调查取证、谈话技巧、接访办信、日常监督等纪检监察实践经历，既讲见人见事的案例，也谈自己总结的心得。新进的干部谈听课体会，踊跃提问。

日前，邵阳市纪委监委晒出上半年监督执纪成绩单，全市共立案1928件，其中立案审查处级干部34名，结案1305件，党纪政务处分1281人……“成绩的取得，得益于全员大培训、干部素质大提升。下一步将继续按照年初制定的计划，精心组织‘优秀信访案件’‘精品案件’‘业务能手’等评比活动，扎实推进全员培训，在练兵和用兵的反复锤炼中增强纪检监察干部履职本领。”曾市南说。（邵阳市纪委监委：毛超林、王昆）