“县委基层办工作人员刘某下发通知不到位，工作不实不细不严，受到作出深刻检讨，并按规定扣减其年度绩效考核分数的处理；县行政中心11：50分已经有20余人提前下班到机关食堂就餐，存在早退行为，对提前早退人员进行点名批评教育……”5月-7月，东安县连续下发5期涉及干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题的督查通报。连续的点名道姓通报曝光让全县广大党员干部深切感受到越往后执纪越严，向社会传递了狠抓党员干部作风建设的坚定决心，在全县广大党员干部心中引发了强烈反响。

“近来我们收到的信访举报件里，有不少是反映党员干部形式主义官僚主义及作风问题的，至少说明群众对某些方面的工作是不满意的，这引起了我们的重视。”县纪委分管信访举报工作的纪委常委唐满平介绍说，除了及时严肃的通报，该县纪委监委还组织纪检监察干部对信访反映集中的乡镇场和村（社区、居委会）开展下访到户活动，在处置信访的同时化解矛盾，引导党员干部把工作重心放到解决群众生产生活实际上来。此次下访到户，县纪委监委实地走访了信访举报突增的3个部门、5个乡镇和21个村，通过入户交谈、查阅资料、走访知情人等方式掌握实情。走访中发现个别干部公务时间打麻将、村干部微信群内与群众发生口角、干部不作为去世群众“吃低保”等19个问题，21名干部被问责处理，3个县直单位党委书记因履行全面从严治党不力被约谈。同时，对于2个举报不实的信访件，下访小组也及时为5名村干部进行了澄清。

据了解，该县纪委监委要求专题通报必须提名点姓、及时快速，让震慑和教育走在最前方。而下访入户的第一要求就是必须真实收集、全力核实，切实解决问题和转变作风。对于当面反映问题和信访举报的群众，必须做好全程回访，第一时间将处置结果告知举报人，确保把事情解决好，让群众更满意。

“专题通报能让我们知道问题出在哪里，群众信访反映也能让我们了解到工作中的薄弱环节，这样特殊的‘提醒’使我们更加警醒。”水岭乡纪委书记胡军华说。

下一步，该县纪委监委还将结合干部队伍形式主义官僚主义专项整治工作和“素质提升年”活动，通过干群共享警示教育、精准化约谈提醒、“点对点”发出《监察建议书》等方式，抓好干部队伍形式主义官僚主义及作风问题专项治理，让党员干部在严管厚爱中进一步提升素质作风，确保作风建设永远在路上。（东安县纪委监委：蒋东新）