“这堂课时间并不长，但针对性很强，讲的全是我们执纪审查中常遇到的一些问题，听完感觉茅塞顿开!”近日，永定区纪委监委第二纪检监察室主任黄涛谈及“半月一课”深有感触。

去年以来，围绕干部“四化”能力提升这一主题，在全区范围内构建“培训+实战”全员培训模式，这样的实务培训对永定区纪检监察干部来说，已经成为常态。将周五下午确定为集中学习时间，每半月明确一个主题，由委机关领导班子成员、相关科室负责人轮流登台讲解，并定期邀请市区有关部门业务骨干前来授课，帮助纪检监察干部补短板、促履职。

不久前，该区纪委常委、监委委员向明菊在“半月一课”讲堂上，对全区各单位案件办理存在的问题作了通报。紧接着，对如何推动办案质量上新台阶，与参训人员展开热烈的互动交流。

“监察办设立以来，我们在办案过程中也遇到了新的疑难问题，通过与授课老师现场交流、咨询，实学到了更多更全面的纪检监察业务知识，这样的培训对于基层纪检监察干部太迫切了......”刚刚从事纪检监察工作不足半年的派出第四监察办张业勇表示，这种务实培训有效增强了他对初核、取证等环节的证据意识和调查措施使用的标准意识。

学而知不足，行而知路远。“半月一课”讲堂开展一段时间后，有效实现“要我学”到“我要学”的转变。但干部对培训的需求逐渐多元化，要求也更高。

为解决师资问题，永定区纪委监委一方面将本委机关办案功底扎实、知识储备丰富、能力素质过硬的业务骨干列入授课“人才库”。积极开展“常委大讲堂”、“两课一说”活动，要求区纪委监委班子成员在所联系乡镇、区直单位每人讲一堂案例剖析课。在做实“传帮带”的基础上，通过“请进来”的方式，延伸拓展培训路子，以业务骨干帮学、专家学者讲学等方式向机关干部送上高质量的培训“大餐”。不仅“请进来”，永定区纪委监委还坚持“走出去”，让纪检监察干部增长见识、拓宽视野。上派6人赴省、市纪委监委跟班学习，参与专案办理，达到补短板、强弱项的目的。今年以来，累计邀请省、市纪委领导分层分类开展培训8期，不断提升全区纪检监察干部政治素质、理论水平和业务能力。

“下一步我们将结合 ‘不忘初心、牢记使命’主题教育，坚持在干中学、学中干。针对全区纪检监察干部队伍不同结构、不同需求，定制菜单式培训计划......”永定区纪委监委组织部长唐芬介绍。

今年以来，共开展“半月一课”学习活动12期，专题研讨8期，全区纪检监察干部每年集中或分散学习培训达15天以上或累计不少于90学时，参学人数达到1345人次。（卓方芳）